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我该怎么办?

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发表于 2007-1-8 20:20:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
事情其实很简单,就是上周五我帮经理复印了很多资料,准备开主管会议时发给他们的,复印完成之后我把资料放在他们桌上,因他们有车,而且也要回公司拿开会东西,想让他们带过去的,于是我就走了(因为开会和办公室不在同一地点),原定开议是2点举行,可到了3点半,二个经理还没到,他们打电话叫我回去拿资料,还说我为什么不带过去,今天一早叫我写特别事件报告,说写了这个就不用扣工资.我有必要写吗?是我错吗?
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发表于 2007-1-8 20:37:46 | 显示全部楼层
  很有这个必要。你又没有打电话告诉别人材料在他们的办公桌上。干什么事千万别去猜想。这跟你在部队搞军训一样。站在队列中,你千万不要去猜班长的口中下个指令是什么,那么你肯定出错。你现在就犯了这个错误。你在猜你们经理会怎么着,其实你是猜不着的,所以我认为你错了,就虚心接受这个教训吧。
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 楼主| 发表于 2007-1-8 20:50:04 | 显示全部楼层
我复印的时候经理都在,而且都看见的.既然他们不回来,为什么不把他们开会时要的资料带走呢?他们肯定是准备先回公司再去开会的.
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发表于 2007-1-8 20:53:28 | 显示全部楼层
  是你想着他们会回来呀。但实际上,他们的行踪是你猜不住的,最少你得做完之后要对他们有个交待。
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 楼主| 发表于 2007-1-8 20:57:12 | 显示全部楼层
因为他们自已材料没带去.所以当初我是确定他们会回来的,而且那个女经理也和我说过她要回来拿的,只是还有一个开车的经理没说,他们不回来也不打个电话来.如果我要写我该怎么写啊?
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 楼主| 发表于 2007-1-8 20:59:43 | 显示全部楼层
这件事我和他们都有错,为什么他们是经理就不用写了吗?要是这样我宁可让他们扣工资的,也不会写报告.
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发表于 2007-1-8 21:02:38 | 显示全部楼层
经理就是经理呀
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 楼主| 发表于 2007-1-8 21:11:59 | 显示全部楼层
大多数的经理也是从打工开始的呀.
我10月份的时候提出辞职,过了一个月老板又把我找回去了,所以他们觉得老板对我太好,心里不平衡.
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发表于 2007-1-8 21:21:05 | 显示全部楼层
那就好好干了
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发表于 2007-1-8 21:23:57 | 显示全部楼层
在单位这样的事很正常,不然怎么显着他是经理,你不是呢。他们这点小小的权力一定要发挥到及至。
换个角度,假如你是经理,出现这样的事你也肯定会怨别人,难道你会承认是自己没带材料么?反过来想想经理还是对的。但扣工资就不对了。
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发表于 2007-1-8 21:25:21 | 显示全部楼层
如果你不给自己烦恼,别人也永远不可能给你烦恼。
一个检讨算什么,写就写,勇敢的把所有的错都拦到自己身上。经理反而会不好意思的。
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发表于 2007-1-8 21:30:36 | 显示全部楼层
你要看的开些,他们是你的上级,只有错的动作,没有错的口令.
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发表于 2007-1-8 21:32:11 | 显示全部楼层
你就迁就他们一下就可以了啊
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柳雪梅 该用户已被删除
发表于 2007-1-8 21:34:24 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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发表于 2007-1-8 21:40:01 | 显示全部楼层
首先先别赌气。主要是你没有跟经理们沟通好,你把资料放在他们的桌上,你应该请示你带还是他们带,可能他们认为你带了,而你又没有带,所以应该写报告。
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发表于 2007-1-8 21:58:03 | 显示全部楼层
引用第14楼baoding2007-01-08 21:40发表的:
首先先别赌气。主要是你没有跟经理们沟通好,你把资料放在他们的桌上,你应该请示你带还是他们带,可能他们认为你带了,而你又没有带,所以应该写报告。
我同意楼上的说法
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发表于 2007-1-9 08:59:18 | 显示全部楼层
千万别把自己的想法寄托在别人身上.没事的,过去就过去了呵呵下次注意.
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发表于 2007-1-9 15:46:31 | 显示全部楼层
其实我认为也不一定非得写,你可直接到经理办公室,态度诚恳的说,那天的事是我想的不周到,耽误了您的工作,真对不起,下次不会类似事情发生了,然后听一经理的见解,就完了,写什么特别报告,根本就别提。出来后也别写,我想再笨的经理也不会对此事抓住不放,只有默认了。
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发表于 2007-1-9 15:53:33 | 显示全部楼层
在工作当中,该你作的事情你一定要做到,作不到要说到,

其实这是一件很小的事情,只是让你这个一般工作人员有一些委屈,既然他们能随手带的事情为什么还要你带呢?

你不要想不开,以后的工作中吸取教训吧.
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发表于 2007-1-9 16:32:09 | 显示全部楼层
俗话说:"官大表准!"
吃一堑长一智!学会能伸能屈吧!
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 楼主| 发表于 2007-1-9 20:54:31 | 显示全部楼层
谢谢大家开导!我会完美的处理好此事.
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发表于 2007-1-12 09:58:57 | 显示全部楼层
过得开心点,别自寻烦恼!
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 楼主| 发表于 2007-1-20 16:59:29 | 显示全部楼层
最近他们谁都不提这事,就这样不了了之了.昨天那个领导被开除了,但绝对不是因为这事,她走了我有点不舍得,好歹也在一起工作了二个月,我很重感情的.
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发表于 2007-1-20 19:21:38 | 显示全部楼层
引用第13楼柳雪梅2007-01-08 21:34发表的:
我同意10楼上说的,男人会曲能伸,该吃亏时也是要吃的,心量大点!有的时候是没有对和错的,只有你用什么心态来对事!
呵呵,我想雪梅也是如此观点。
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发表于 2007-1-23 08:27:14 | 显示全部楼层
你必须尽自己的职责!
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发表于 2007-1-23 13:42:20 | 显示全部楼层
应该把自己该做的事做的最好。就算是你的领导也有错。找出自己的不足,完善自己使自己无可挑剔。做到了,你有机会更快的发展。
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发表于 2007-1-23 14:50:40 | 显示全部楼层
那以后自己当心点吧,尽量做得好些。虽然已经很好了。但还被 经理。。。。汗!!!
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发表于 2007-1-23 20:14:35 | 显示全部楼层
写未必不好.有些时候就是这样无奈,谁让人是领导.你替他承担责任,对你以后也会有好处的...别抱怨
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发表于 2007-1-24 00:13:33 | 显示全部楼层
问题是,现在你还不是经理而他已经是经理了呀,这就是社会!
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 楼主| 发表于 2007-1-25 20:14:58 | 显示全部楼层
工作上我能协助她一起做事,明明是她的本职工作,我也会认真地帮她完成,虽然我有想法,但她是我领导我也不去计较这些了,唯一不喜欢她在老板面前说把所有的好事都是她的,坏事就是我做的,幸亏老板也长眼睛,能分事非.
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