广州日报讯 （记者 蒋悦飞 通讯员欧志敏）5月的广州市劳动力市场迎来了罕见的小高潮，由市、区劳动保障部门及工商联联合举办的“民营企业招聘周”一连举行了17场招聘专场后，企业和求职者依旧没解渴，昨日在广州市劳动力市场举办的民营企业招聘专场再次吸引了150家企业、4900多名求职者。为了尽快招到工人，招聘企业各显神通：送水工工资高达2500元，车工有高温补贴，夫妻共同入职有优惠等。
2小时没一人应聘送水工
随着天气越来越热，桶装水送水行业迎来了自己的业务高峰。在招聘现场，一家桶装水公司赶紧挂牌招收大量送水工和业务员。“先储备着也好，万一有哪个送水工生病了，那就麻烦了。”现场招聘人员表示。
在招聘栏上，记者看到，送水工的月薪最低1300元，高的可以达到2500元。果真那么高？“只要他稍微勤快一些，月薪2500元完全能够达到。”招聘人员表示，原来送水行业普遍采用的是计件工资，除了底薪外，该公司规定送一桶水奖励1.2元，勤快的送水工一天送上50~60桶不成问题。然而，招聘2个多小时，该企业没有收到一份应聘送水工的简历。一名前来应聘业务员的小伙郑文应表示，送水工虽然待遇不错，但夏日炎炎踩着单车送水，有的还要爬上高楼，工作实在辛苦。稍有文化的年轻人都不怎么愿意去吃那个苦。
为招女工欢迎夫妻同时入职
《广东省2007年第一季度劳动力市场职业供求状况分析》显示，男性和女性的求人倍率分别为1.09和1.63，女性求职岗位仍多于男性。昨日的一家电子厂表示目前女工特别紧缺，需要招用18~40名女工。为了能够吸引女工就职，该厂表示，夫妻共同就职优先，工厂提供夫妻房。
该企业招聘人员说，该厂新上马要招大批工人，刚上任的厂长以其工作经验告诉招聘人员，要防止员工流失，最好录用夫妻一起来厂上班。不过该厂待遇偏低，包吃住每月工资不过800元。此外，还有一家纺织企业提出提供降温费、工龄工资等方式，但由于整体待遇偏低应聘者也较少。
招聘市场中有不少跳槽者
尽管不是周末，但昨天的招聘会依旧吸引了4900人到场。“相比前几年，今年的招聘市场的确很旺。”广州市劳动力市场副主任李志成说，目前招聘市场火爆的主要原因是一些行业用工紧缺，技能岗位尤其缺人。
记者在现场发现，求职者中除了一部分应届毕业生外，有不少是不满于当前待遇而考虑跳槽的在职人员。来自湖南的刘强表示，他以前在一家企业做业务员，每月工资只有800元又没提成，所以他做了一两个月便辞职了，希望能找到一份薪水高一点的工作。
来源：《广州日报》 |
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发表于 2007-5-24 21:33:20