丰台区人民政府办公室关于转发《丰台区随军家属就业安置暂行办法》的通知

仁武君

丰政办发〔2002〕37号

各街道办事处，乡、镇政府，区政府各委、办、局，各区属机构：
    　现将《丰台区随军家属就业安置暂行办法》转发给你们，请按有关规定做好此项工作。

                  　　　　　　　　   丰台区人民政府办公室
                      　　　　　　　     二OO二年五月二十七日
         
                       　　　　　　    丰台区随军家属就业安置暂行办法

    　第一条 为了进一步做好新形势下随军家属的就业安置工作，支持部队和国防建设，根据《中华人民共和国国防法》、《国务院中央军委批转劳动保障部等部门关于做好随军家属劳动就业和社会保障工作意见的通知》及《北京市拥军优属工作若干规定》，结合丰台实际，特制定本办法。
    　第二条 符合随军条件，经当年批准随军且户籍、住房均在丰台的驻区部队现役军官配偶，适用本办法。
   　 第三条 随军家属就业安置，坚持实行以行政调配和市场调节相结合的原则，积极拓宽渠道，采取多种形式进行安置。
    　第四条 本行政区域内的国家机关、事业单位以及国有企业、合资企业、民营企业等，都有接收安置随军家属的义务，在同等条件下，优先接收安置随军家属就业。
    　第五条 区人事部门负责干部身份随军家属的就业登记和安置；区劳动部门负责工人身份和无固定工作的随军家属的就业登记和安置。对于已批准随军的家属，区人事局人才中心、劳动和社会保障局职业介绍服务中心可作为档案接收单位办理进京手续。
    　第六条 对于待安置期的随军家属，享受如下待遇：
    　（一）自户口迁入的下月起，每月发生活补助费150元，时间为一年。
    　（二）免费接受初次就业培训。
    　（三）自户口迁入之日起，免费在区人才中心和职业介绍服务中心存档一年。第二年仍未落实工作单位的，按档案管理收费标准的50%收取；第三年起按有关规定收取管理费。
    　第七条 企业、自收自支和差额拨款的事业单位，每接收安置1名随军家属，区政府给予5000元奖励。
    　第八条 为安置随军家属就业新开办的企业，自领取税务登记证起，三年内免征营业税和企业所得税；从事个体经营的随军家属自领取税务登记证起，三年内免征营业税和个人所得税。
    　第九条 随军家属连续两次不服从分配安置的，不再列入安置计划。
    　第十条 随军家属生活补助费和安置奖励经费，分别由区人事局、区劳动和社会保障局编制计划，由区双拥工作办公室统一报区政府批准，由区财政局分别划拨到区人事、劳动和社会保障局实施。
    　第十一条 本办法自2002年1月起实行。
    　第十二条 执行中的有关具体问题，由区双拥办公室、区人事局、劳动和社会保障局负责解释。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　丰台区人民政府办公室
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2002年5月27日

仁武君

岳政发[2003]8号
岳阳市人民政府岳阳军分区关于印发《岳阳市随军家属就业安置办法》的通知



各县、市、区人民政府、人武部，岳阳经济技术开发区、南湖风景区、屈原管理区，预备役三团，市直各单位：
现将《岳阳市随军家属就业安置办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○三年五月二日

岳阳市随军家属就业安置办法

第一条 为妥善安置驻岳部队随军家属，保障其劳动就业，促进部队和民兵预备役建设，根据国家和省有关规定，结合岳阳市实际，制定本办法。

第二条 经部队师（旅）以上政治机关批准随军的家属，在配偶服现役期间，适用本办法。

第三条 本市行政区域内的国家机关、事业单位以及国有企业、合资企业、民营企业等（以下统称用人单位），都有接收安置随军家属的义务，按照本办法，必须完成当地政府有关部门每年下达的随军家属安置任务。

第四条 各级人事、劳动保障部门是负责随军家属就业安置工作的主管部门。各级民政、公安、教育、财政、工商、税务、编制等部门协助落实本办法。各级“双拥办”和驻军政治机关是安置随军家属就业的协调机构。

第五条 随军家属就业安置，应本着就地就近、专业对口、效益较好的原则，坚持行政调配与市场调节相结合，实行指令性安排与双向选择、自谋职业等相结合的安置办法。

第六条 驻军政治机关应在每年12月底前与当地人事、劳动保障部门衔接下年度需要安置的随军家属计划名单。各县、市、区人事、劳动保障部门根据部队所提供的名单，提供职业介绍和培训，指导和推荐就业，积极协调用人单位，通过现场办公、举办专题招聘会等形式，促进随军家属就业。

第七条 凡有接收随军家属就业安置任务的单位，不得拒绝接收指令性安置的随军家属，也不得收取任何接收费用。

第八条 随军前属于干部身份的随军家属，按属地原则，由驻军政治机关与各级人事部门联系安置，原在行政事业单位工作五年以上的原则上可优先在行政事业单位安置。对在部队荣立二等功以上人员、被大军区级单位授予荣誉称号和地方省级人民政府授予抗洪抢险模范的军人的家属予以重点照顾。

第九条 随军前属职工身份的随军家属，由驻地劳动保障部门按以下原则安置：
（一）根据企业、事业单位的规模、职工人数，按一定比例确定安置指标，下达安置任务，由相关单位接收安置；
（二）有用工需求或新建、扩建的企业、事业单位招（聘）用人时，在同等条件下，应优先安置随军家属；
（三）对经有关部门批准的解困转制重点企业及关、停、并、转企业和事业单位原则上不下达安置指标。

第十条 随军前无工作单位的随军家属，经公安部门审批办理入户手续后，可到当地劳动保障部门所属就业机构登记，由就业服务机构优先推荐就业（随军家属将档案委托就业服务机构保管的，按标准减收50%的管理费），当地政府有关部门应在3年内为其提供一次就业机会。对有一定专长或经过职业培训的随军家属可按第九条规定安置。

第十一条 国家机关、事业单位、社会团体有编制空缺的，在同等条件下，应优先安置随军家属。

第十二条 用人单位接收随军家属时应与随军家属签订3年以上劳动合同，随军家属本人要求签订短期劳动合同的，应予以允许。用人单位接收安置的随军家属，在签订劳动合同之日的一个月以内，必须到同级劳动保障部门办理录用登记备案手续。用人单位在合同期内，不得随意解除或终止随军家属的劳动关系。

第十三条 用人单位在优化组合或竞聘上岗时，在同等条件下，应优先安排随军家属。单位裁员时，一般不得裁减随军家属。随军家属确因企业停产或生产经营有困难等原因被裁减的，应按国家有关政策规定，享受失业保险待遇。

第十四条 企业要严格执行劳动保障部《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》（劳社部发[1998]8号）关于“有生产任务的企业，一般不安排现役军人配偶下岗”的规定。随军家属确因所在企业破产、停产下岗的，企业或当地劳动保障部门应按照有关政策规定，在保障其基本生活的同时，在1年内至少提供一次免费职业指导、三次免费职业介绍；对参加技能培训的下岗随军家属，提供一次免费或部分免费的职业培训，并优先推荐其再就业。

第十五条 因单位撤销、破产、倒闭、停产、歇业等原因待业、失业、下岗的随军家属，由原单位上级主管部门安置，或交当地人事、劳动保障部门安置。

第十六条 随军家属在待安置期间，由所在地民政部门比照当地城市居民最低生活保障制度规定，纳入低保范围。

第十七条 鼓励和支持随军家属自谋职业。随军家属申办个体工商户从事经营活动的，比照省、市有关文件，自工商部门批准其经营之日起，3年内可以免缴登记类、证照类和管理类的行政事业性收费；自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和个人所得税。

第十八条 为安置随军家属就业新开办的企业，按国务院、中央军委国发[2002]19号文件规定，自领取税务登记证明之日起，3年内免征营业税和企业所得税。

第十九条 各级人事、劳动保障部门所属的就业服务机构，为随军家属提供求职、招聘、就业指导等职业介绍服务，一律免收服务费；随军家属经批准参加就业培训的，可免收相关费用。初次就业的随军家属，参加岗前培训，所需经费原则上由个人和用人单位承担，对家庭经济确有困难的，可酌情减免培训费用。对部队组织的随军家属就业培训班，人事、劳动保障部门应在师资、设备和经费方面给予支持，对培训合格者，发给相应证书，并优先推荐就业。

第二十条 积极支持部队内部安置随军家属，在营区服务网点、家属工厂就业的随军家属，驻地人事、劳动保障部门及所属的就业服务机构，应及时为其办理工作关系挂靠、档案管理等手续，指导其所在单位做好社会保险关系的接续工作，并允许随军家属以个人身份参加养老、医疗保险，缴纳基本养老、医疗保险费，并减收50%的各项管理费用。现役干部转业或调动工作时根据需要应及时为其家属办理随调手续。

第二十一条 各级政府要把随军家属就业安置工作摆上重要议事日程，结合本地实际，制订具体措施和办法，并监督检查有关政策落实情况。各部队要主动配合地方政府和用人单位，做好随军家属的劳动就业和社会保障工作，要教育和引导随军家属转变择业观念，提高劳动技能，并为其就业创造条件。

第二十二条 拒绝履行接收安置随军家属工作义务的单位，由当地人民政府或人事、劳动保障部门给予批评、责令限期改正，情节严重者，除对其单位领导成员作未完成任期目标论处外，并暂停为其办理人员招聘、调配手续，直至改正为止。

第二十三条 对随军家属安置工作成绩显著的县、市、区人民政府和人事、劳动保障等有关部门给予表彰、奖励。对未完成随军家属就业安置任务或落实随军家属社会保障不好的县、市、区或单位，不得评为“双拥”模范城或“双拥”工作先进单位。

第二十四条 随军家属接到人事、劳动保障部门工作安置通知后，应在规定时限内到指定的部门办理有关手续，逾期不办理手续或不服从安置的，人事、劳动保障部门不再负责安置。

第二十五条 随军家属自找接收单位，用人单位同意接收的，人事、劳动保障部门应及时办理有关手续。

仁武君

　　第一条 为保障惠州市驻军随军家属的就业，促进部队建设，巩固和提高部队战斗力，根据国务院《军人抚恤优待条例》和国家、省的有关规定，结合本市实际，制订本办法。
　　第二条 经部队师以上政治机关按规定条件批准的惠州市驻军干部和士官随军家属，均属本办法所指的就业安置对象。?
　　第三条 本市行政区域内的所有机关、团体、企业、事业单位和一切经济组织，都有接收安置随军家属的义务，应当完成政府每年下达的随军家属就业安置任务。?
　　惠州市政府有关部门负责75200部队机关及直属分队(不含驻新墟部队)、9510部队、9527部队、广空惠州生产基地、95022部队52分队、解放军第173医院、惠州军分区和驻惠州市区武警、消防、边防部队随军家属的就业安置。?
　　惠城区政府有关部门负责7521部队、75735部队、76187部队、75706部队80分队和惠城区人武部随军家属的就业安置。?
　　惠阳市、惠东县、博罗县、龙门县政府和大亚湾经济技术开发区管理委员会有关部门分别负责本行政区域内驻军(包括武警、消防、边防部队)和人武部随军家属的就业安置。
　　第四条 市、县(市、区)政府的人事、劳动保障部门是安置随军家属就业工作的主管机关，惠州市驻军部队随军家属就业安置协调领导小组负责随军家属就业安置工作的总协调。人事部门负责安置干部身份的随军家属，劳动保障部门负责安置职工身份的随军家属。?
　　各级双拥办、民政、公安等部门和部队政治机关应当依照各自职能，协助做好随军家属就业安置工作。?
　　第五条 随军家属就业安置实行计划性安置与自找单位、自谋职业相结合的办法，随军家属可根据本人特长和意愿选择自找单位、自谋职业或计划性就业安置的安置方式。
　　第六条 鼓励随军家属自找接收单位，对到三资企业和其它非公有制企业就业的随军家属，人事、劳动保障部门应当监督三资企业和其它非公有制企业按照国家规定做好随军家属的劳动权益保障工作。?
　　第七条 鼓励随军家属的人事关系挂靠在政府的人才交流服务中心或劳动就业服务管理中心，对挂靠人事关系的随军家属，免收挂靠管理费。?
　　第八条 鼓励随军家属自谋职业，自谋职业的随军家属，凭与人事或劳动保障部门签订的自谋职业协议书和部队师以上政治机关批准的随军证明，按本办法第三条规定的范围向市、县(市、区)双拥办申报，经双拥办核准后，发放一次性安置费，惠州市辖区内只能享受一次，各县(市、区)发放安置费情况应当报市双拥办备案，所需经费由各级财政部门负担。?
　　第九条 随军家属自谋职业协议书一式四份，双拥办、人事或劳动保障部门、财政部门和随军家属本人各执一份。财政部门凭自谋职业协议书，按每人3万元的标准将安置费拨给自谋职业的随军家属个人。?自谋职业的随军家属在领取自谋职业安置费1年内，自找到行政、事业等单位，需人事、劳动部门办理安置手续的，应退回领取政府发给的3万元安置费。?
　　第十条 自谋职业的随军家属按有关规定参加社会保险，并按社会保险的有关规定缴纳社会保险费并享受相应的社会保险待遇。?随军前已在当地行政机关、事业单位、国有或县以上集体企业参加工作的家属，批准随军后在惠州自谋职业并参加社会保险的，其在迁出地实施养老保险制度前，按国家规定计算的连续工龄，视同缴费年限。上述人员若在迁出地未参加养老保险，则按本市有关规定补交。?
　　第十一条 随军家属自办经济实体，有关部门应当优先办理营业执照和各类许可证，参照再就业对象落实优惠政策，减免有关税费，银行在贷款方面给予适当优惠。对为安置随军家属就业而新开办的企业，自领取税务登记证之日起，经税务部门逐年审查批准，可于3年内免征营业税、企业所得税；对从事个体经营的随军家属，自领取税务登记证之日起，经税务部门逐年审查批准，可于年内免征营业税、个人所得税。?
　　第十二条 自谋职业的随军家属只能享受一次自谋职业安置补助金、一次(年)免税和一次其它优惠政策，享受自谋职业安置费的随军家属视同已参加政府计划性就业安置。
　　第十三条 随军家属在政府计划性就业安置前，已自找单位，并按调动程序迁入人事、劳动关系的，不享受自谋职业安置费。?
　　第十四条 选择政府计划性就业安置的随军家属，在第三条规定的安置辖区内，只享受一次计划性就业安置，随军家属不服从政府一次性安置的，视为选择自谋职业。
　　第十五条 随军家属的计划性工作安排，应当按照就近和与原工种、专业基本对口的原则妥善安置，随军前无工作的家属，可根据其文化程度和专业技能相应给予安置。
　　第十六条 随军家属申请参加政府计划性就业安置的，应当在部队批准随军后，到市、县(市、区)人事或劳动保障部门领取就业安置卡，凭就业安置卡办理就业安置登记手续。随军家属自谋职业、自找单位的，应当在部队批准随军后，到市、县(市、区)人事、劳动保障部门登记。?
　　第十七条 随军家属实行部队安置与地方安置相结合，需由地方安置的，原则上每年集中办理一次。人事、劳动保障部门应当将上年月1日至当年3月31日办理登记的随军家属安排在当年安置，于每年的月份统一制定安置方案，报同级政府批准后下达执行，市、县(市、区)的安置方案应当同时送市双拥办备案。?
　　第十八条 人事、劳动保障部门和用人单位应当对上年月1日至当年3月31日登记安置的随军家属，在当年的6月30日前安排上岗就业。随军家属非因个人不服从安置原因而未上岗就业的，负责安置的市、县(市、区)政府应当按照随军家属就业安置登记的时间，从安置当年的7月1日起，按每月200元的标准发给生活补助，直至随军家属上岗就业时止。
　　第十九条 随军家属应当自觉体谅地方困难，严格按照人事、劳动保障部门的安置方案和本办法的要求，在规定的时间内到指定机关办理随军就业安置手续。?
　　第二十条 随军家属按规定程序办理有关手续，有关部门应当随到随办，不得以任何借口拖延不办。?
　　第二十一条 用人单位对接收安置的随军家属，在与其他职工同等条件下，应当在工种、班次等方面给予优先照顾。?
　　第二十二条 实行全员劳动合同制的单位，应当与接收的随军家属签订劳动合同，保障随军家属的合法权益；非随军家属本人严重违反工作纪律的原因，用工单位不得辞退随军家属。
　　第二十三条 随军家属因所在单位经济性裁员或撤销、破产、歇业等原因下岗的，负责安置的市、县(市、区)政府应当发给下岗证明，并自其下岗之日起，将其纳入低保对象，按照本辖区内的最低生活保障标准发给生活补助。?
　　参加失业保险的随军家属，因企业原因失业的，由劳动保障部门核发失业证，凭失业证到社会保险基金管理部门申请核领失业救济金。下岗、失业的随军家属，应当纳入社会再就业渠道优先安置，不适用本办法。?
　　第二十四条 市、县(市、区)人事、劳动保障、公安和其它随军家属就业安置的职能部门，应当建立健全随军家属就业安置档案，保证安置工作按照本办法的规定正常有序进行。?
　　第二十五条 市、县(市、区)政府应当在每年八一建军节前，对完成或超额完成安置任务，或者优待照顾随军家属成绩显著的单位和个人给予表彰或奖励，并通过《惠州日报》等新闻媒体或其它形式予以宣扬；对无正当理由不按期完成随军家属安置任务的单位予以点名批评，直至追究直接责任人员的相关责任。?
　　第二十六条 随军家属就业安置工作应当作为年度考核机关、企事业单位领导目标责任制的内容之一。各级政府或人事、劳动保障部门应当对拒绝接收随军家属安置任务的单位作出以下处理：?
　　(一)给予批评教育并责令其接收；?
　　(二)经批评教育后仍不接收的，其领导成员按未完成任期目标论处；
　　(三)暂停办理该单位的职工招调、干部调配手续，直至接收随军家属为止；
　　(四)该单位不能参加当年双拥工作或其它精神文明建设先进单位的评选。
　　经上述处理后，用人单位仍然拒不接收随军家属就业安置任务的，应当按每人5万元的标准支付转移费上交财政；拒不支付的，由财政部门采取强制措施追缴。
　　安置转移费不发给本人，只作安置补助金统一使用，实行收支两条线和财政专户管理，专款专用，不得挪作他用。?
　　第二十七条 市、县(市、区)双拥办公室、人事、劳动保障、公安等部门和部队政治机关应当加强联系，相互协调，相互监督，防止和克服随军家属就业安置工作中的不正之风。纪检监察机关应当主动加强对随军家属就业安置工作的监督，部队官兵和广大市民发现有违反本办法的行为，可直接向各级双拥办公室、人事、劳动保障、公安、纪检监察部门和部队政治机关反映。?
　　第二十八条 本办法自印发之日起施行。惠州市人民政府1998年3月30日印发的《惠州市随军家属就业安置暂行办法》(惠府［1998］30号)同时废止。

仁武君

　　第一条　为进一步做好我市拥军优属工作，保障驻市部队随军家属的就业，解决部队干部的后顾之忧，关心和支持部队建设，根据国务院、中央军委《批转劳动保障部等部门关于进一步做好军队干部随军家属劳动就业和社会保障工作意见的通知》（国发[2000]19号）精神，结合我市实际，制定本办法。

　　第二条　本办法所称随军家属是指驻北海市（不含合浦县）的中国人民解放军和中国人民武装警察部队中经师以上政治机关批准符合随军条件并已随军随队户口迁入北海市的现役军官（含文职干部）的配偶。

　　第三条　安置随军家属的工作，是拥军优属的一项重要内容，事关部队的稳定和国家的安宁，需要全社会的关心支持。凡在本市区内的机关、社会团体、企业、事业单位和其它经济组织，都有支持市人民政府做好接收随军家属就业工作的责任和义务。同时，提倡社会各界积极资助，多作奉献。

　　第四条　北海市双拥工作领导小组负责驻市部队随军家属就业安置的组织、领导和协调，市双拥办公室是具体的办事机构。人事、劳动和社会保障、编制、财政、公安等部门依照各自的职能，协助落实本办法。市人事部门、劳动和社会保障部门主要负责随军家属的就业咨询、就业培训、发布就业信息、举办“双向选择”洽谈会、向用人单位推荐就业，拓宽就业渠道；财政部门负责经费保障；编制部门负责需安置的随军家属入编；公安部门负责办理随军家属的入户手续。

　　第五条　随军家属安置原则上每年安排一次。每年3月底前，驻市部队将本部队上年度批准的随军家属，按需要安排就业和自谋职业分别造册，将《随军家属就业安置登记表》和《随军家属审批报告表》复印件，报送市双拥办审核，并报送人事、劳动部门备案。市双拥办根据本办法做出安置方案，按随军家属干部、工人身份分别送人事、劳动和社会保障、编制部门审核。报市委、市政府批准后下达安置任务，人事、劳动和社会保障、编办部门按程序办理相关手续，并由人事、劳动和社会保障部门负责督促落实。

　　（一）对随军前已有正式工作的随军家属，应实行对口安置，如专业不对口，可在相近行业或专业中安置。

　　（二）事业单位在编制限额内接收随军家属，按程序办理入编手续。

　　（三）随军家属自行联系接收单位的，凭用人单位出具的接收证明，经市双拥办认定符合安置的，由市人事、劳动和社会保障部门审核后，及时办理有关手续。需要入编的由市编办按规定程序及时办理有关报批手续。

　　（四）随军家属要严格按照市委、市政府批准的安置方案在规定的时限内到有关部门办理相关手续。随军家属只享受一次政府安置。随军家属不服从政府安置或接到通知两个月内不到接收单位报到的，政府不再安置。

　　第六条　随军家属就业安置采取推荐就业与自谋职业相结合的办法。优先推荐就业安置对象是副团职以上领导干部，正营职且军龄超过二十年的军政主官，荣立二等功以上军官，在涠洲岛、斜阳岛、舰艇上连续工作达十五年以上军官的配偶，获得地、市级以上劳动模范荣誉称号的随军家属。

　　第七条　对接收安置任务确有困难的单位，每接收一名随军家属，市政府补助2万元。

　　第八条　随军家属就业享受下列优惠政策：

　　（一）有用工需求的单位，在同等条件下，优先安置随军家属就业。

　　（二）实行全员劳动合同制和聘用合同制的单位，接收随军家属应签订3年以上的劳动合同或聘用合同。用人单位在合同期内除法定和约定的解除条件以外，不得解除合同。有生产任务的企业，原则上不安排现役军人配偶下岗。因所在企业破产、停产等原因下岗的随军家属，到市或区劳动和社会保障部门领取《失业证》，并纳入社会再就业工程由其主管部门优先安置就业。

　　（三）符合随军条件并办理随军手续，落户后没有就业的随军家属，可按我市最低生活保障标准的有关规定申请最低生活保障。

　　（四）对随军后需要参加职业技能培训的随军家属，可免费培训1次。培训由市人事、劳动和社会保障部门负责组织实施。培训后经考试合格的，按规定发给相应的合格证书和职业资格证书，并优先推荐就业。

　　第九条　政府鼓励随军家属自谋职业，对选择自谋职业的，可享受以下优惠政策：

　　（一）每年3月份，由随军家属本人提出书面申请，经市双拥办核准后，与市双拥办签定自谋职业协议书，发放一次性安置补偿费，视为政府已安置。所需经费由市财政负担。

　　安置补偿费的发放基数为2万元。同时，按其配偶职务（职务分为连、营、团、师四级）每高一级加发2000元。

　　（二）随军家属从事个体经营的。工商、税务、卫生等行政管理部门要优先给予办理有关手续，并给予优惠政策。随军家属自领取税务登记证之日起，经税务部门审查认定，3年内免征营业税和个人所得税。

　　自谋职业的随军家属在领取自谋职业补偿费3年内，找到行政、事业等单位工作的，应退回所领取的2万元安置补偿费和其他费用。

　　第十条　随军家属在政府安置前已自找单位，并按调动程序办理人事、劳动关系的，或已安置过，后因种种原因下岗的，不享受自谋职业补偿费。

　　第十一条　为安置随军家属而新办的企业或经济实体，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和企业所得税。凡享受税收优惠政策的企业，必须有军（含军）以上政治和后勤机关出具的证明；随军家属必须持有师以上政治机关出具的身份证明，并由税务部门审查认定。

　　第十二条　对有劳动能力和愿望，非个人原因不能就业的随军家属，在失业期间可参加养老保险，养老保险费以本市职工上年度月平均工资为基数，按个体劳动者缴费比例计收，资金来源由市财政下拨。其档案由市劳动就业服务机构和人才交流中心免费代管。

　　第十三条　各级政府、各部门和各单位，要把随军家属就业安置工作作为一项严肃的政治任务，纳入“一把手工程”，纳入年底评比和领导干部政绩考核的内容，层层建立责任制，确保各项任务落到实处。对在随军家属就业工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。

　　第十四条　合浦县可参照本办法执行。

　　第十五条　本办法自颁布之日起实施。

仁武君

第一条  为做好我市随军随调家属就业安置工作，促进国防建设和经济建设协调发展，根据《国务院、中央军委批转劳动保障部等部门关于进一步做好军队干部随军家属劳动就业和社会保障工作意见的通知》（国发〔2000〕19号）和《中共中央、国务院、中央军委印发〈关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见〉的通知》（中发〔2000〕8号）等有关文件精神，结合我市实际，制定本办法。
    第二条  本市行政区域内的机关、人民团体、企事业单位应承担安置随军随调家属就业的义务，并依照本办法完成市政府每年下达的安置任务。
    第三条  本办法所称随军家属是指当年驻中山市军警部队经师以上机关批准的副营职（专业技术11级）以上或服现役（在部队服务）满15年以上干部的配偶，以及在异地批准随军当年调入中山驻军的干部配偶。随调家属是指当年批准转业符合到中山安置且符合随调条件的转业干部配偶。
    第四条  随军随调家属采取指令性安置和自谋职业相结合的原则，鼓励随军随调家属自主择业、自谋职业。
    第五条  凡是符合下列条件之一的，实行指令性安置：
    （一）随军随调以前是公务员、企事业单位干部身份，以及具有本科以上学历或中级以上职称的；
    （二）配偶在部队为副团以上干部；
    （三）配偶是部队的英雄模范、立二等功以上或在艰苦边远地区工作八年以上的干部。
    第六条  市人事局负责随军随调家属就业安置的综合协调工作。驻军随军家属每半年安置一次，符合安置条件的随军家属由军分区政治部汇总后报市人事局，经审核后统一进行安置。随调家属与当年的转业干部一并安置。
    第七条  市人事局应参照随军随调家属的工作经历、学历、职称、专长等情况安排工作岗位，随军随调家属安排工作后享受所在单位同等条件人员的各项待遇。
    第八条  对随军家属的工作安排，应从中山军分区将安置名单送达市人事局之日起3个月内完成。用人单位接到市人事局下达的安置任务后应尽快确定安置对象的岗位和工种，并在规定时间内到市人事或劳动保障部门办理有关手续。
    第九条  机关、企事业单位不得拒绝接收安置随军随调家属。
    第十条  凡是符合下列条件之一的，实行货币安置：
    （一）随军前属工人身份的；
    （二）只具有大专及以下学历的；
    （三）随军前无工作单位的；
    （四）属于本办法第五条规定的指令性安置对象可以选择指令安置，也可自愿选择货币安置。
    第十一条  随军随调家属选择货币安置，视为地方已安置就业。鼓励随军随调家属选择货币安置，但以前已接受过指令性安置的，不得再选择货币安置。
    第十二条  对选择货币安置者发放一次性安置补助金，基数为5万元，并根据配偶在部队的职务每高一级增发10000元（即副营职以下5万元，正营职6万元，副团职7万元，正团职8万元，副师职9万元，正师职10万元）。上述资金由市财政解决。领取一次性安置补助金的，5年内不得进入本市财政供养单位，如进入，须退回安置补助金。
    第十三条  选择货币安置的，须由家属本人提出书面申请，经驻军单位审核同意后报中山军分区政治部备案，然后送市人事局审批。随调家属直接由市人事局核准后，发放一次性安置补助金。
    第十四条  选择货币安置的随军随调家属，人事关系挂靠在市人才交流服务中心或市劳动服务中心，免交管理费。
    第十五条  选择货币安置的家属从事个体经营的，享受国务院、广东省的有关优惠政策，根据《国务院、中央军委批转劳动保障部等部门关于进一步做好军队干部随军家属劳动就业和社会保障工作意见的通知》（国发〔2000〕19号）和《广东省人民政府、广东省军区转发国务院、中央军委批转劳动保障部等部门〈关于进一步做好军队干部随军家属劳动就业和社会保障工作的意见〉的通知》（粤府〔2000〕68号）的规定，3年内免征营业税和个人所得税。
    第十六条  随军随调家属只能享受一次性就业安置的政策。随军随调家属在接到市人事局的安置通知后，应在规定的时间内到指定单位办理有关手续，除特殊原因外，因逾期办理手续而被用人单位拒绝接收，或者随军随调家属不服从安置的，市人事局不再负责其就业安置。
    第十七条  国家、省有关法律法规或政策对随军随调家属就业另有规定的，从其规定。
    第十八条  本办法自发布之日起施行。《中山市随军家属就业安置规定》（中府〔2004〕148号）同时废止。

仁武君

第一条  为进一步做好拥军优属工作，确保驻区部队随军家属当年安置，依据《中华人民共和国国防法》和《东城区双拥工作若干规定》制定本办法。
    第二条  国家和社会优待现役军人家属并在就业方面给予适当照顾。
    第三条  东城区双拥工作领导小组主管本区驻区部队随军家属安置的协调工作，领导小组办公室(简称区双拥办)负责日常工作。         
    第四条  辖区内各单位及社会各界应从维护国家稳定、支持国防建设和拥护人民军队的大局出发，把随军家属安置工作作为一项政治任务来完成，克服困难，创造条件，积极妥善地接收安置随军家属。
    第五条  辖区各单位要按合理负担的原则和区人事、劳动部门的要求，接收安置随军家属。
    第六条  符合随军家属接收安置条件的，由人事、劳动部门免费安排到人才市场和职业介绍中心办理求职登记进行双向选择。三个月不能实现市场就业的，由人事、劳动部门统一安排。
    有安置能力的驻区部队应积极拓宽渠道，安置随军家属，人事、劳动部门予以支持和配合。
    第七条  凡驻区部队当年随军的家属，户口在东城区的，由人事、劳动部门给予就业指导(已安置的随军家属不在此列)，并根据不同情况按政策给予安置。
    第八条  符合接收安置条件的随军家属，按以下程序办理安置手续：
    (一)随军前无正式工作的家属：
    1．批准进京落户后，要及时到户口所在地劳动部门办理待业登记，领取求职证；         
    2．部队群工干事持随军家属本人求职证、户口簿到区双拥办领取随军家属求职登记表，然后到区劳动局劳动关系协调科办理登记；
    (二)随家前有正式工作的工人：
    1．开具师以上部队政治部门证明信，证明随军指标已经落实；
    2．部队群工干事持证明信到区双拥办领取随军家属求职登记表，然后到劳动局劳动关系协调科办理登记；
    3．落实安置单位后，随军家属与用人单位签订劳动合同书；劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份随申请调京材料上报；
    4．随军家属必须在劳动局向用人单位开出“工人调配介绍信”后十日内到单位报到上班，服从劳动部门安排。
    (三)随军前是国家干部(含聘任制干部)的家属：
    1．开具师以上部队政治部门证明信，证明随军指标已经落实；
    2．部队群工干事持证明信和随军家属档案到区人事局干部调配科办理登记备案；
    3．落实接收单位后，区人事局将接收安置意见报北京市人事局，并同时钟送部队政治部(处)，由北京市人事局向家属所在单位发出调令，再办理工作调转手续。随军家属必须服从人事部门的安排。
第九条  凡按随军条件调京的家属，调京后工作单位不落实的，按《北京市人民政府办公厅转发市劳动局关于解决部分工人调京后工作单位不落实问题请示的通知》(京政办发[1995]97号)精神办理。
    第十条  部队随军家属由于个人原因，自安置工作之日起一个月内不服从安排，原则上不再安置。所在部队和本人可自行联系单位，人事、劳动部门予以配合。
    第十一条  各单位在深化人事劳动用工制度改革过程中，对部队随军家属应给予照顾，依法签订劳动合同，同等条件下要优先安排上岗。
    第十二条  驻区部队政治部(处)每年四月将需要安置的随军家属名单统一报到区双拥办，年底前将当年落实情况书面反馈人事劳动部门。
    第十三条  本暂行办法由东城区双拥工作领导小组办公室负责解释。
    第十四条  本暂行办法自公布之日起实施。

仁武君

各街、局、公司，区政府各委、办及有关单位：

　　《和平区驻区部队随军家属就业安置暂行办法》已经区人民政府第36次常务会议研究通过，现印发你们，请认真遵照执行。

　　二○○四年十二月六日

和平区驻区部队随军家属就业安置暂行办法

第一条　依据市人民政府关于《批转市民政局等六部门关于做好驻津部队随军家属就业安置和社会保障工作意见的通知》（津政发[2002]46号）精神和国家相关政策规定，结合我区实际，制订本暂行办法。

　　第二条　凡经驻区部队师以上政治机关批准随军的现役军官家属和转业军官随迁家属适用此办法。

　　第三条　随军家属就业安置工作坚持行政调配和市场调节相结合、自谋职业和自主创业相结合的原则。积极鼓励和扶持随军家属根据自身实际自主创业。

　　第四条　随军家属的资格认定、审核登记、档案管理、保险接续、技能培训和推荐安置等项工作，根据随军家属随军前的职业身份，分别由区人事局、区劳动和社会保障局负责确认。原身份为行政或事业单位干部的随军家属，由区人事局负责。原身份为企事业单位职工或无业的随军家属，由区劳动和社会保障局负责。

　　获驻区部队师以上政治机关批准后，随军家属须在3个月内持相关材料分别到区人事局、区劳动和社会保障局进行身份认定，并列入当年安置计划。

　　第五条　区人事局、区劳动和社会保障局依照事业单位编制员额空缺情况和区属各类企业单位在册职工1％的比例，制定安置计划、下达安置任务，接收单位应在30个工作日内安置到位。用人单位接收随军家属后，双方要依法协商签定劳动合同，合同期限一般不得少于3年，合同期内用人单位不得随意解除劳动合同。

　　区属行政事业单位、社会团体及各种所有制企业都有依法支持军队与国防建设的责任与义务。妥善做好驻区部队随军家属就业安置工作是支持军队与国防建设的具体体现。各企事业单位要依据自身实际和能力，努力创造就业岗位，积极承担随军家属的接收安置任务。

　　第六条　区人事局、区劳动和社会保障局开办的人才和劳动职业介绍服务机构，要积极开发随军家属就业渠道，努力为随军家属就业创造有利条件。对前来求职的随军家属要简化手续，减免费用，及时录入人才信息网，优先推荐。鼓励用人单位适当放宽录用条件，吸纳随军家属上岗。

　　鼓励并支持随军家属参与人才与劳动力市场竞争。对暂时难以适应市场竞争的随军家属，政府有关职能部门特别是教育、科技、文化、人事、劳动等部门，负责对其进行免费专业技能培训，并对培训考核合格者颁发技术等级证书予以认证，增强其参与市场竞争的能力。

　　第七条　积极倡导并大力扶持随军家属自主创业。政府鼓励、支持随军家属面向市场自主创业，除给予优先办理工商营业执照、免收当年个体工商管理费、3年内免征营业税和个人所得税等优惠待遇外，并一次性给予1.5万元的创业扶助资金。

　　政府各级职能部门要努力为随军家属自主创业创造条件，按照职责权限提供政策、项目、贷款等方面的优惠和相应的服务。

　　第八条　凡随军家属对政府相关职能部门提供的就业岗位不满意并自愿放弃，或半年内经3次推荐仍未能就业者，经本人申请，也可享受政府为自主创业随军家属提供的一次性等额创业扶助资金，政府职能部门不再负责对其进行安置或推荐。

　　区人才交流服务中心和劳动职业介绍中心应根据相关政策规定帮助随军家属办理好基本养老金的接续工作。区民政局要依据有关规定做好生活困难随军家属的社会保障工作。

　　第九条　随军家属自主创业扶助资金由区财政列支。

　　第十条　区武装部要积极协调驻区各部队认真做好部队干部和家属的思想工作，帮助他们认清企事业单位用人机制改革的发展趋势和当前严峻的就业形势，切实转变择业观念，自觉服从人事、劳动部门的安置，或积极走向市场参与竞争、自主创业，配合政府相关职能部门做好随军家属就业工作。

　　第十一条　本办法自发布之日起实行，原有随军家属就业安置工作的区级相关办法自行废止。