应对经济危机，不轻易裁员

香水味

　 经济危机的势头没有减弱，对于普通老百姓而言看起来对日常生活并没有太大的影响，实际上经济危机的势头从开始一直到现在都没有消停过。
   在经济危机的初期，很多人都产生了恐慌的心理，对经济危机的应对也没有太多实质性的举措缓解，但是时间久了，人们对于经济危机的忧患意识反而减弱了，可以说人们已经习惯了经济危机，不管经济危机再怎么变化，都不会产生多大的心理影响，但是实际上经济危机还依然存在，普通老百姓都是拿工资的普通百姓，对于经济危机发生也没有太多的变化。然而一旦经济危机的发生百姓的生活将如何面对，企业高管们算是企业的带头人，不似平民百姓对于生活的窘困，很多企业应对经济危机的措施就是裁员和减薪，这样的举措并不能对经济的危机有多大的改善，经济危机是一个全球性的危机，而不是单方面的问题，在经济危机的大的食物链，食物链中的任何一个缓解出了问题，都会带动其他的经济环境中的问题，而导致其他企业链中的缓解出错。经济环境下，企业裁员的行为都只是暂时的，减少企业的支出就必然要裁员减薪。
      也许一个普通的职工一个月的工资仅仅是刚好维持生计，面对经济危机的话。那么一旦裁员减薪之后，这样的职工就没有了经济来源，失去了收入的家庭又怎么能活的下去呢？但是一些搞错就不是，因为是在企业的负责人，少量的那么一点收入对于他们一年的收入并不会有太大的影响，所以假若企业要裁员减薪，那么只有一个就是首先从高层开始，而不是从员工开始。市民的生活只是维持生活的工作，人们也许可能就要很拮据的生活，他们只是一个出卖劳动力的人，他们不会太在意时尚起义，生活的本身就是生存。传闻中的七公主

  裁员是必须的，但是裁员对于员工的家庭确实灾难性的，一百个员工的收入甚至还抵不过一个高层一年的收益，那么裁员？企业，你该如何选择呢？

ynsmoking

请问一下，新兵要怎么才可以入伍～谢谢！

水下飞

到新兵报到处报到

ymj12345

裁员不是根本的办法。

wanhuachao

一百个员工的收入甚至还抵不过一个高层一年的收益

就算如此，公司也只会裁掉100个干活员工，而不会去动不干活的高层~~~~
既得利益集团，不会让别人动他的奶酪的~~~~

gntjzh

劳动监察部门应该发挥作用，就算裁员，也得解决实际问题。不能一裁了之。