李荣融税后月收入不到一万 国有资产保值没提成

山东退伍兵

　　新华网北京6月29日电 新中国成立60年来，我国的政治、经济、文化等各项事业取得了巨大成就，而国有企业更是在国家繁荣、民族昌盛的历程中发挥了巨大的作用。29日下午，国务院国资委主任、党委书记李荣融与新华网友“面对面”，就国企改革发展的一系列热点问题与网友进行在线交流。
　　[燕妮723]国资委的资产管理取得很好的业绩，国有资产保值做得非常好，不仅保了值，而且还有很高的增长率，你有没有提成？　　
　　[李荣融]我很感谢这位网友，不知道这位网友是不是在财政部工作，如果你在财政部工作的话，我就有希望了。现在国资委的待遇全部按公务员待遇，所以我们没有提成。当然，作为我们来说，既然你在这个岗位上，就应该在这个岗位上兢兢业业。所以我认为保值增值也是对我们岗位的要求。当然，得到这位网友的表扬，我就很满足，这个比钱更重要。这不是我想听到，而是这位网友关心看到提出来的，我们国资委的职工，可以这样说，收入也不高。因为我这位部长的收入，一个月大概一万，如果交掉税，到我手上的不超过一万。但我认为也很不错了，确确实实，要跟央企的职工比，还有不少职工比较困难。　　
　　[李荣融]我是从基层上来的，1968年大学毕业拿的薪酬就是44块钱，所以我知道在基层生活的艰辛，目前的物价，因为我两个礼拜要去一次超市看看菜价，自己也买菜买鸡蛋，应该说生活有提高，也提高了不少，但是对于工薪阶层来说还是比较艰辛的。像我们委里面的年轻人也一样，他们买房怎么买？一般我们的处长们也就是三千多块钱。所以作为职工，我们的收支很明确，收上来全部进国库，收支两条线，国资委支出的钱全部由财政部核准发给我们，我们按规定的内容用钱。所以可以很负责任的讲，没有一分提成。
　　央企高管薪酬 董事会说了算　　
　　6月２９日，国务院国资委主任李荣融就国企改革发展的一系列热点问题与网友进行在线交流。　　
　　对于近日来备受热议的高管薪酬事宜，李荣融表示，央企高管薪酬将逐步交给董事会来管，但他也强调指出，董事要履行自己的职责。此外，他还鼓励中央企业的上市公司多进行现金分红，以提高投资者的信心。　　
高管薪酬状况要公示　　
　　李荣融说，有的人说国有企业是个培训班，把人培训完了，民营企业挖走了，三资企业挖走了，这也是国有资产的流失，而且是优质国有资产的流失。到了市场经济，要按市场经济来评价。央企的高管，要讲价位，但并不能只讲价位。　　
　　李荣融表示，一个优秀的企业，要有一个优秀的团队，但高管的薪酬不能脱离中国现在的现状，也不能脱离行业的情况。“国务院通过的国企高管薪酬规定将要公布，我认为我们能做到（这一点）。”他说。　　
对于有网友反映有些上市公司都是自己说了算，自己给自己定薪酬的说法，李荣融明确指出，公司法规定，高管的薪酬是由董事会来决定。国资委可以发挥作用，但不能替代董事会，可以发挥积极的影响，这样逐步会做得更好一点。
　　鼓励央企上市公司多分红　　
　　此外，李荣融表示，截至去年底，中央企业资产已接近１８万亿元，其中８０％的资产都在上市公司。　　
　　李荣融说，中央企业已经从国资委成立初期的１９６户减少到目前的１３８户。严格意义上，真正的国有独资公司已经很少。　　
　　按照国资委的规划，到２０１０年，中央企业户数将减少到８０－１００户，其中３０－５０户为具有国际竞争力的大企业大集团。“涉及到国民经济命脉的、涉及到国家安全的应该由国有企业来做，其他领域我认为都可以放开。”李荣融说。　　
　　对于央企上市公司分红，李荣融表示，尽管近几年来，实行现金分红的央企上市公司比例在不断提高，但还做得不够。今后要鼓励更多的央企上市公司分红，为央企逐步培育一批长期、稳定的投资者。　　
海外并购需量力而为　　
　　对于央企海外并购，李荣融认为，尽管不少央企在海外并购成功，但具备条件的企业还是少数。要提高并购的成功率，核心是改善企业的公司治理。　　
　　李荣融表示，并购是一个机遇，但是要把机遇变成现实，企业需要根据自己的能力。如果能力不够，不仅不是机遇，也许会变成包袱，甚至使企业走向破产的不归之路。他提醒央企，看中了并购的目标，还要看看自己是否具备能力，千万不能干自己能力做不到的事。　

coffee

这只是他的阳光收入

仁武君

　　呵呵，只能呵呵了。

水下飞

“处长们也就是三千多块钱”是蒙人的吧？

山东退伍兵

引用第2楼仁武君于2009-06-30 14:31发表的  :
　　呵呵，只能呵呵了。

部委的处长拿三千，是真的？

hongshui2000

怎么好像赵本山，不差钱呢，，忽悠啊

仁武君

　　谁不差钱。