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关于选调生调资的问题

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发表于 2009-8-4 14:59:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
2007年分配的选调生09年1月1日应该晋档嘛?
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 楼主| 发表于 2009-8-4 15:38:33 | 显示全部楼层
鄂组发[2001]12号“选调生到基层工作不实行试用期。对符合国办发[1993]85号和鄂人薪[1994]8号文件规定到农村乡镇工作的,其工资按文件规定执行,即提前定级和提高一至二档职务工资档次。”2006年套改前,选调生到乡镇工作的,没有实行试用期,从报到之日起直接办理了定级手续,并高定了两档职务工资,2006年7月套改后,由于执行国家统一的工资政策,国家政策中没有规定高定选调生工资,则在2006年7月套改中应该直接参加套改,但国家有关文件规定“选调生试用期间执行定级后工资标准”,照此理解,国家关于选调生的规定还是需要执行试用期的,只是试用期执行定级后的工资标准。

那到底选调生执行不执行试用期是他应该不应该晋档的关键。
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发表于 2009-8-5 07:42:32 | 显示全部楼层
主要看07年度的考核结果来决定。

07年度考核若是定为合格以上的,说明未执行试用期,09年1月1日应该晋档。

07年度考核若是不定等级,说明执行试用期,09年1月1日就不应该晋档。
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 楼主| 发表于 2009-8-5 08:00:36 | 显示全部楼层
那07年到底是应该定称职还是不定等次?
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发表于 2009-8-10 17:36:33 | 显示全部楼层
很明确,任何人进入公务员队伍都有试用期,只是工资不再执行国家规定的试用期标准,执行定级工资标准。试用期间参加年度考核,定为“不定等次”。2007年分配的选调生2008年定级,公务员登记后,如果2008、2009年考核称职以上,2010年1月即可晋档。
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