谁是乡镇干部，来说说

大志

谁是乡镇干部，来说说。
从被招录为乡镇公务员，到后来被转为事业编制，转眼间，在乡镇工作十一年了。这十一年来，尝尽了乡镇工作的酸甜苦辣，工资也从刚上班的298元，涨 到现在的1280元。时常自慰：比农民强多了。可这几年里，很多事情让我困惑。
    机构改革，出发点是为了精兵减政，提高效率，更好为人民服务，可改革到现在呢：人员没见减下去，效率也不见提高，人心困惑，何谈为人民服务？改革前，机关只分事业人员和行政人员，依照公务员条例，都属于公务员，领导里有事业身份的，一般干部里也有行政身份的，人和人之间差距很小，心态上，一般人员和领导是平等的。现在，同一个单位的人员，被分为行政编制，参公编制，事业编制，分流编制，虽然不在一个编制本上，但一直在一个单位上班。领导还按同一机关人分配工作，群众还喊我们“办事处干部”。身在城郊办事处，如果晋升，只有到边远乡镇任职，对于我们这些年龄在35岁左右的人来说，回调无望，基本不考虑晋升；参加公务员考试，已经超龄。行政编制属于领导，工资已调，是单位最稳定的人。而对于一般人员，只有参公和事业了，呵呵，国家时不时的出的一些政策，都会挑动我们敏感神经。我们做的是公务员工作，甚至比公务员做的还多，对于绩效工资，在乡镇怎么落实？
    我想，改革的出发点，应该还有消除不公平，消除降低效率的一些不利因素的出发点吧？但改革到现在呢？工资被依照职务拉开差距。刚分来的大学生村官，一月工资已经1100多，而十一年的工龄，相比他们，仅仅多一百元而已。和领导相比，更是有将近一千块钱的差距。上班的和不上班的拿一样的工资，你说这公平吗？我粗略统计过，仅仅我办事处，拿财政工资不上班的，不下40人。改革来改革去，这些人，班依旧不上，工资照拿。改革为什么不去想法精简他们，而总是在我们这些正常上班人的头上开刀？
    三四十岁，正是乡镇干部工作经验最丰富的时期，但改革漫长，在这期间，谁知道下一步改革会怎么走。自己仅是社会中一小微粒。改革，或将自己掩埋，或将自己推上墙头，去构筑摩天大厦。转行已经很难，只有在困惑中继续工作了

仁武君

　　这个现实确实令人痛心。不成都让我们拿工资不上班，然后去挣另一份工资吗？

孤独的牛

乡镇事业单位和县市事业单位的职能完全不一样，县市事业单位有些有收益，但乡镇完全没有，国家这样一杆子打死了批人，太牵强了!

仁武君

　　乡镇的收益应该和县市事业单位一样，乡镇一级只不过是县市事业单位的派出单位。

水下飞

乡镇一级是县市事业单位的派出单位没几个，只有公安、土地、司法、少数地方的林业等几个是派出机构，多数由乡镇直接领导。 是派出机构的与县局待遇差不多，非派出机构的与县局待遇差别就难说了。

中国布衣平民

乡镇事业与县市事业单位不一样,因为领导分配工作,不是因为你的编制分配工作,所以说做的一样的工作,工资却差,1千多元,这是命吗,不是,是政]]]]]]策,领导说人太多了,没钱,等机构改革,其实不然,前三年,我们乡政五十多人,而现在,却是七八十人了,        精简机构,越精简人越多

中国布衣平民

事业涨工资,真难啊,300元就涨了一年半,你看人家行政,一涨就是一千多,一补就是一万多,

仁武君

　　非派出机构，只能向乡镇看齐了。我感觉还是都派出最好。

中国布衣平民

说句不好听的话,别把基层干部当人看,市里,有工作往基层一分配,工作地点又是乡镇,乡镇领导有工作也找你,这样你也干,涨工资没你的事,因为你是事业,乡镇涨没人你,局里,你是基层,必须少,

中国布衣平民

说句不好听的话,谁把基层干部当人看,市里,有工作往基层一分配,工作地点又是乡镇,乡镇领导有工作也找你,这样你也干,涨工资没你的事,因为你是事业,乡镇涨没人你,局里,你是基层,必须少,