2010年北京市引进国内人才专项工作计划

仁武君

　　7月20日上午，北京市人力资源和社会保障局等10家单位联合召开新闻发布会，正式对外发布《2010年北京市引进国内人才专项工作计划》，决定在北京市教育、科技、卫生系统，国有企业、非公有制经济组织和重点产业功能区，面向全国公开招聘引进835名高层次人才。

　　为适应建设世界城市的需要，近年来，北京不断加大优秀人才特别是高端人才的引进力度：截至2009年底，全市共引进国内外各类高层次人才31866人，广泛分布在高新技术、现代制造业、生产性服务等重点发展领域以及市属企业、高等院校、科研院所、医疗卫生等单位，其中56.9%在高新技术企业。这些人才年龄轻、层次高，已成为首都经济建设的重要力量。

　　北京市人力社保局副局长、新闻发言人宋丰景表示，此次北京再度“大手笔”引进高端人才，目标直指那些熟悉国际化市场运作、能够带动首都新兴学科、新兴产业发展的科技创新人才和产业领军人才，同时，还要吸引一批优秀创新人才来京创新创业，全力推动首都经济社会科学发展。

　　为增强人才引进的针对性和实效性，确保“按需引进、引用结合”，北京市人力社保局在开展引进高层次人才需求调查的基础上，与相关单位“牵手”制定了“引才专项计划”，该计划共提出835个高层次人才需求岗位，其中高层次管理人才需求岗位289个，高层次专业技术人才需求岗位546个。这些岗位主要分布于北京教育卫生系统、科研院所、国有企业、外商投资企业、金融机构和大型非公经济组织等。

　　宋丰景告诉记者，北京工商大学、首都医科大学等高等院校，天坛、朝阳、积水潭等三甲医院，北汽控股、深圳发展银行、摩托罗拉、诺基亚、西门子等知名企业纷纷提出人才需求岗位。最新统计显示，管理与金融、软件与信息、教育卫生、材料与医药、汽车与制造、能源与环保等岗位对高层次人才的需求最旺盛，分别提出了206、197、177、83、72、67个需求岗位。

　　北京引才决心大、力度大，优惠也颇为可观。市人力社保局明确：对于最终录取的人选户籍地不属本市的，可按各用人单位意愿直接申请引进，配偶及子女可随调随迁;也可在试用期满再申请引进，试用期间可直接办理《北京市工作居住证》，申请引进时可不受持证时间限制。

　　目前，《2010年北京市引进国内人才专项工作计划》已在北京市人力社保局官方网站上发布。为便于人才应聘，计划明确了用人单位名称、所需人才的专业方向、拟聘岗位名称、岗位数量、对引进人才的具体需求和用人单位联系人、联系方式，有意向来京创新创业的高层次人才可根据个人意愿与用人单位联系，进行双向选择，并于10月底前提出申请。市人力社保局将会同相关部门对报名人员进行初审，合格的将按专业、岗位等情况，分批组织考试、面试等环节确定最终人选。

美丽的约会

不知道能不能真的实施，时不时还会被内部人把指标抢走。

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哦，看似很严肃认真