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< align=left><FONT color=#000000> <EM><FONT size=7>用习惯维护你的责任</FONT></EM></FONT></P>
< align=left><FONT color=#000000> 能力是技术技能问题，责任心是态度问题。<o:p></o:p></FONT></P>
< align=left><FONT color=#000000> 责任感意味着有自信，有条理，有上进心，可依赖，爱思考，追求成功，能够自律。而在工作中责任感的具体表现就是对他人的理解和支持，包括对同事、客户和企业的理解与支持，以及对工作认真、积极的态度。如果一个企业里人人都有一份责任感，那么这个企业就不必把工作责任感当做一个老生常谈的话题了。问题是，经常能够听到企业管理人在谈到试用期新人这方面问题时一脸忧虑，这恰恰说明它是一个很难解决或者说是很棘手的问题。 <o:p></o:p></FONT></P><FONT color=#000000> 责任感不是与生俱来的东西，它需要个人对企业忠诚与热爱，更需要个人的自觉的习惯意识去维护。在责任感的驱使下，员工履行企业赋予自身的责任，才能形成真正的责任行为。诚如杰迈逊夫人说：“职业责任感是把整个道德大厦连接起来的粘合剂；如果没有职业责任感这种粘合剂，人们的能力、善良之心、智慧与正直之心、自爱之心和追求幸福之心都难以持久。”(待续)</FONT></FONT> |
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发表于 2006-1-8 15:43:34