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本科毕业论文实践教学中的问题分析

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发表于 2012-8-23 15:56:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
本科毕业论文实践教学中的问题分析:
【知方论文网】专业论文写作指导及论文发表网站,职称论文发表,硕士论文写作指导,博士论文写作指导等服务。自运作以来,信用放在首位,得到了大家的认同。全国免费咨询热线:4006-587-789。
 1.毕业论文的选题不科学
  毕业论文选题是影响毕业论文质量的重要因素,不少高校的毕业论文选题存在一些问题,比如,有的毕业论文选题范围太宽,题目过大,明显超过本科论文的要求;有的选题太窄,研究性内容偏少,毕业论文的工作量明显不足;有的选题过于陈旧,甚至是重复选题;有的选题与学生就业方向及专业相去甚远,学生明显缺乏兴趣和主动性。另外还存在一个指导老师指导的多个学生做同一个选题的现象。
  2.学生的自身素质和认识态度有待提高
  在毕业论文实践教学中,不少学生都明显的表现出基础知识掌握不牢,实验动手能力较差的不足。在具体的实验过程中,常常表现为实验设计方案不够科学;不能正确、合理的解释分析实验现象和实验结果;实验基本操作不规范,甚至是错误;实验中出现问题只能问老师。另外,在论文撰写中,也存在着格式不规范,论述肤浅,缺乏深度,说理不清,缺乏科学思维能力等等问题。
  3.实践教学条件和毕业论文组织管理水平有待提高
  实践教学条件也是影响毕业论文水平的一个重要因素。不少毕业论文选题不错,但在完成过程中,常常因为缺少必要的仪器设备或其他条件而不能深入进行。很多较好的选题常常因为缺少诸如热重分析仪、元素分析仪、色谱、色谱——质谱联用等重要的分析和表征仪器而无法圆满地完成;更不用说其他如核磁共振波谱仪、有机质谱、扫描电镜、透射电镜等等大型贵重仪器了。甚至有些高校的图书资料、文献数据库,以及实验室计算机资源都无法满足毕业论文的要求。
  另外,高校的毕业论文组织管理方面也存在一定的问题。如在毕业论文指导老师的遴选方面,对指导老师的指导资格要求不够严格,不少缺乏指导经验的年轻老师第一次指导毕业论文就指导4~6名毕业生。此外,有的高校还没有一套完整的毕业论文管理制度,毕业论文答辩多数流于形式,对论文把关不严,有放任自流的现象;再加上缺乏有效的监督制度和奖惩制度,使得毕业论文实践的计划和进度无法落实,这些都使得毕业论文达不到预期的效果。
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 楼主| 发表于 2012-8-23 15:58:52 | 显示全部楼层

提高本科毕业论文质量的对策

提高本科毕业论文质量的对策:
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提高本科毕业论文质量的对策:
 对于普通高等学校,以本科教学为主,综合考虑各方面的因素,针对本科毕业论文中存在的一些问题,应考虑从如下几个方面采取相应措施。
  1.提高选题的科学性、研究性和实用性
  毕业论文的选题是毕业论文中的第一个重要环节,课题是否适当,直接影响到毕业论文的质量。一个好的论文选题应该具有价值性、可行性和创新性。选题时以教师现有科研课题为依托,让学生参与真实的科研活动,完成毕业论文。选题内容应覆盖无机化学、分析化学、有机化学、物理化学、仪器分析、高分子化学和材料科学等学科内容;同时选题还应体现一定的创新性和研究性,在反映学科的科研动态的同时,培养学生的分析问题、解决问题的基本研究技能。选题应包含一定的研究内容,应该体现出完成一个完整的科学研究项目的科学实践。选题还可以来自于对实际应用过程中的一些理论性问题的研究和探索,既有一定的深度和广度,又能从相当的理论高度分析、解决实际问题。
  2.加强师资队伍建设,提高毕业论文质量
  近年来,不少高校具有博士学位的年轻老师逐年增多,虽然在教师学历层次上有了很大提高,使得学生了解更多的化学学科前沿知识,拓宽了学生知识面,但同时也带来一些问题。如这些新进博士教师,研究方向过于分散,且多数没有形成很好的研究团队和梯队;不少年轻老师缺乏生产一线的实际经验,同时也缺乏指导毕业论文的经验。因此,对指导教师的培养和锻炼,是提高毕业论文质量的有效途径。首先,鼓励青年教师勇挑科研重担,为青年教师创造良好的科研条件,帮助他们提高科研能力和学术水平。其次,应该鼓励教师深入生产实际,将科研与生产实践相结合,在实践中总结和积累经验。再次,对青年教师要进行师德教育,加强指导老师的师德修养,提高政治思想素质。指导老师的言传身教,既要有知识的传授、技术的指导,也要有科学态度和人格魅力感染,这些将为提高毕业论文质量打下坚实的基础。
  学生是毕业论文教学环节的受教育者和主要实施者,应该充分调动其积极性、主动性和创造性,这是提高毕业论文质量的有效手段。首先应对学生进行毕业论文动员和教育,使其充分认识到毕业论文教学环节是教学活动中不可忽视的重要一环;另外,应明确学生的基本任务,严格执行学籍管理的相关规定,严格执行请假制度,定时检查学生出勤和完成情况,促使学生积极、主动地完成毕业论文。
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 楼主| 发表于 2012-8-23 15:59:36 | 显示全部楼层

本科毕业论文范文

本科毕业论文范文:
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本科毕业论文范文:

金融学本科毕业论文是对金融学生所学金融基础理论和专业知识的全面考核,是培养和提高学生实践能力的必不可少的教学环节。在教育部下发的《普通高等学校本科教学工作水平评估方案(试行)》(教高厅[2004]21号)中,毕业论文作为实践教学和教学效果的重要内容,成为评估中的关键性指标。毕业论文选题是论文写作的第一步,选题是否恰当,决定着论文的成败和质量。但在实际教学中,金融学本科生在毕业论文选题时往往不知如何着手,或者由于选题不当导致论文不能如期完成或质量低下,因此探讨金融学本科毕业论文选题十分必要。
一、当前金融学本科毕业论文选题中存在的问题
选题即选择研究课题,是确认研究对象和准备学位论文的前提性和关键性步骤,无论进行任何一项研究,都必须首先确定所要研究的问题。选题如同导演选材,正确的选题在很大程度决定着论文的成败与否,因此我们必须慎重对待题目的选择,题目选对了,目标找准了,论文就成功一半了。许多本科毕业论文之所以质量不高,其中一个重要原因就是由于选题不当。当前,金融学本科学位论文的选题存在的问题主要有:
(一)思想上不够重视,选题随意性强
在实际教学中,一方面不少老师存在“重研究生论文,轻本科论文”的思想,对本科论文的指导欠认真,指导次数少,与学生交流少,对学生的选题不重视,往往是让学生自行选题,而没有给予相应的指导和建议,或者是拟定的参考选题多年不变,早已失去选择价值;另一方面,本科学生“重工作,轻论文”,整天忙于应聘、实习、考研,认为自己的学业已经完成,毕业论文只是走过场,因此论文选题很随意,欠缺思考,只为应付了事。本科论文的开题报告本应是学生初步确定选题和教师对之提出建议的关键环节,但在教学中,存在不少学生迟迟不交开题报告甚至论文完成才填写开题报告的情况,论文开题流于形式。
(二)选择“大而泛”的宏观性课题,导致写作中难驾驭
宏观性研究的往往是一领域,一个方向性的问题,根据金融本科生的学识水平和对本科毕业论文篇幅的要求,本科生缺乏研究这样的选题所必需的专业基础和研究能力,不仅收集材料存在困难,而且写出来的东西往往缺乏深度。如“关于我国货币政策的目标选择”、“论金融风险和监管”、 “商业银行业务发展探讨”等,就属于太宏观、太大的题目,货币政策目标包括最终目标、中介目标、近期目标,涉及财政政策、利率、货币政策等等问题;金融风险包括信用风险、流动性风险、利率风险、汇率风险、操作风险等等;商业银行业务包括资产业务、负债业务、表外业务等。就每个具体问题就是一篇文章,所以最好就其中一个问题写作,如:我国货币政策中介目标的选择(是以利率还是以货币供应量作为中间目标)。
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 楼主| 发表于 2012-8-24 15:09:23 | 显示全部楼层

北大核心期刊2012

北大核心期刊2012:
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北大核心期刊2012:
 1、西藏传统医学的贡献
  西藏传统医学是一个“形神相印”的身心统一的整体医学体系,早在一千多年前藏医学就十分重视“身”与“心”的关系。在这方面藏医学经典著作《四部医典》有许多精辟的论述。尤其是“形神合一”的身心统一学说,认为人的生理现象与心理现象是不可分割的统一体。如《四部医典》指出:“常显憔悴不安心烦躁”,“伤于寒凉胃疲加哭泣,悲哀又使忧心语叨叨”。即是说“怒伤肝、悲胜怒、喜伤心、恐胜喜、思伤脾、怒胜思”,势必造成人体七情内伤致病,或早衰,或精神耗散而早逝。现代医学研究表明情绪、态度和处理问题的方式均强烈地作用于免疫系统。西藏传统医学辩证地阐明了情绪变化对内脏器官功能的负面效应,与现代行为科学、医学心理学的理论有许多相通之处。《四部医典》的身心统一学说对人们认识自我,认识“身”与“心”的关系,保障人类健康做出了贡献,丰富了祖国医学内容。
  2、西藏传统医学身心医学与心理学要达到的目的
  生活在现代社会里的工薪阶层们,每天劳碌奔波,为衣食住行操劳,精力尚且不及,产生这样或那样的身心疾病。研究结果也表明,经济愈发达,现代传媒的发展,与之俱来的生活节奏快、工作压力大、社会竞争激烈等副作用就愈大,由此引发的身心疾病也就愈多。鉴于此,要提高全民健康水平,我们要积极利用西藏传统医学的身心医学中的合理成分,向全社会普及日常保健常识,引导大众选择科学、合理的生活方式,培养良好的饮食起居习惯,并有意识地加强自身心性品性的修养,从而达到心理健全、身体健康、延年益寿的目的。
  随着时代的发展和物质生活的不断提高,如何提高生命质量,延长生命和延缓衰老已是人们普遍关心的问题,这就对身心医学与心理学提出了更高的要求。在身心医学方面的老年学、老年医学和抗衰老理论等方面的研究已取得了突出的成就。在西藏古代医学文献中也有极为丰富的关于延长寿命的内容,有“寿老”、“寿亲”、“延命”、“延寿”等说法,如《四部医典》中就有“恒知养生孺童等仙班,论说长寿之道救病灾”。养生与延缓衰老目的是一致的,但养生首先要使生命健康得以延长,因而具有更丰富、更积极的意义。显然,疾病是健康的反面,是对生命的威胁,人类投入了极大的努力研究疾病的治疗,并取得了伟大的成就。但从保养生命的要求来看,治疗疾病只是做到了一部分,而如何使身心健康,防止疾病的发生及如何尽快恢复健康才是治疗之外更为广泛的内容。
  西藏传统医学的身心医学具有很强的实用性和可操作性,西藏传统医学的身心医学要求人们以提高自我保健为目的,因为自我保健是人体健康的主要目标。所以,要保持健康、延年益寿,日常生活起居要以养形保寿为目的。日常生活中,除了按天气寒热增添衣着,趋暖避寒等一般性常识外,还要注意及时调理起居饮食,并与季节相适应,提倡锻炼身体,以增强体质,提高抗病能力。西藏传统医学的身心医学涉及许多方面,如饮食、六时起居、劳逸、养形、动静、运动、气、情绪等等,包括了全部物质生活、精神生活、体育运动等内容,其中的六时起居、养形、动静、运动、气等属于人体的自我运动和锻炼方面的活动。
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 楼主| 发表于 2012-8-24 15:10:36 | 显示全部楼层

皖南医学院学报

皖南医学院学报:
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皖南医学院学报:
摘要:构建行之有效的独立学院二级学院办学绩效评估指标体系,并在此基础上开展绩效评估对于提高独立学院的整体办学水平,促进独立学院健康发展具有重要的作用。从独立学院的办学层次、学校定位出发,探讨构建独立学院二级学院办学绩效评估指标体系的原则、指标选择和实施中应注意的问题,将有助于指导我们的工作实践。
关键词:独立学院  二级学院 绩效考核  指标体系
确定二级学院评价指标与权重的原则
        (一)目的性原则
        开展独立学院二级学院办学绩效评估,首先应有一个明确的测评目的和预期效果。一般来说,二级学院办学绩效评估的具体目的有:了解二级学院的发展状况、发现二级学院存在的问题、及时调整和改进学校的管理工作、引导二级学院围绕学校的办学目标开展工作。总之,开展绩效评估的目的是为了从宏观上把握全校二级学院办学的基本情况,激励各二级学院围绕学校的中心任务开展工作,不断提高学校的整体办学绩效。为此,指标体系以及权重的设定,应以学校定位和自身发展目标为正确导向,强化学校关注的重点、难点问题,使二级学院明确了解学校的发展规划,围绕学校的办学目标有的放矢地开展各项工作。
        (二)点面结合、突出重点的原则
        构建办学绩效评估指标体系,是一个复杂而系统的工程,应在广泛调研的基础上认真梳理评估的内容,力求既能涵盖二级学院办学的主要工作内容,做到统筹兼顾,全面协调;又能针对学校的实际情况和发展目标,做到抓住中心,突出重点,使评估指标在设计上不但能够形成一个完整的体系,而且能够通过核心指标、主导指标促使二级学院在全面统筹各项工作的同时,能够有重点有选择地推动学院办学。
        (三)定量与定性相结合的原则
        定量和定性是绩效评估的两种基本方法,两者具有明显的差别。定量评估具有精确度高、评估结果客观公正、可比性强等优点,但完全定量则容易导致急功近利,不利于二级学院的长远建设和学校整体目标的实现;定性评估具有操作简单、可变性强等优点,但完全定性则容易降低评估的科学性,导致评估最终流于形式,不利于建立起有效的竞争机制、激励机制和约束机制。因此,在运用绩效评估方法时,应始终坚持定量与定性的有机统一,在尽量选取定量指标的同时对那些重要但难以量化的指标采取定性分析,提高绩效评估的科学有效性。
        (四)过程考核与结果考核相结合的原则
        人才培养作为学校的根本任务不是一朝一夕的事情,必须要深谋远虑、高瞻远瞩,而不是急功近利,急于求成。因此学校的绩效考核不能简单地只看结果,还要注重二级学院在推进学校各项工作中的组织实施情况。这就是说,结果考核要与过程考核有机地结合起来。一般来讲,过程考核旨在关注二级学院的工作态度和日常工作行为,它利于营造一种比较感性、和谐的文化氛围,有利于学院各项工作的扎实推进,厚积薄发;结果考核旨在关注二级学院的最终业绩,它利用营造一种比较理性、任务导向的文化氛围,有利于学院在短时间内取得突破性进展。
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 楼主| 发表于 2012-8-24 15:11:38 | 显示全部楼层

物流论文网

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物流论文网:
国外物流业的发展对我国的启示  
  结合我国物流业的现状和四大快递的发展经验,可以得出,我国物流企业应该从几方面进行借鉴和改进。
  3.1把握市场动态,制定科学的发展战略
  市场开拓过程贯穿于企业整个发展过程,但是制定在企业发展前。从国际四大快递整个发展历程来看,无不体现了步步为营、战略性明确的特点。作为外资企业进入中国,他们稳扎稳打,充分利用中国的资源,获取最大的利益。作为中国本土的快递物流企业,应该利用自身在地理和政策上的优势,克服物流企业小而杂的弱势,审时度势,把握市场,做大做强。
  3.2重视人才的培养,加大人才培养的投入
  人才是企业的主体,是企业的灵魂。国外在对人才培养方面的经验值得我国借鉴。首先国内物流企业应该针对性制定人才培养计划,使员工个人逐步具备向更高职位发展的条件,这主要参考职位的性质和企业的需要。其次应该加强人才入职之前的培训,可以参考四大快递采用的轮岗的方式,以确保其在正式上岗前对公司的所有业务环节都有直接的体验,对所有专业知识都有了解。再次,可以采用人性化的激励机制,激励是企业文化的一链,良好的激励机制可以提高企业人员工作的积极性。作为本土企业,制定有效的激励机制来激发人才的潜能是非常必要的。
  3.3突出核心优势,促进全面发展
  俗话说的好,集中力量,有的放矢。一个企业的资金是有限的,尤其对于国内的一些小企业来说。在这种情况下,企业的目标就是如何利用这有限的资源创造最大的利润。国际四大快递在核心业务上做得非常出色,它们分别集中力量发展自身的核心业务,这样既避免了企业业务交叉而造成的不良竞争,也最大化地为企业创造了利润。对于中国的一些中小物流企业来说,这点就显得尤为重要。尽量减少由于业务分散而导致的资金浪费,以点带线,以线促面,从而带动整个企业的发展。
  3.4加大信息投入,提高信息在企业发展中的含量
  技术方面主要是指构建物流信息平台,应用高科技的电子技术。国际四大物流企业等一些高效率运转的物流企业,都离不开他们的技术性。通过他们的官方网站,客户可以通过手机或电脑随时随地查到他们的货物的具体位置,以及关于手续的一切情况。中国物流企业应该在技术方面加强基础设施的投入,小型的私有物流企业也许没有这个实力,但是作为国有大型物流企业,应该每年投入一定的资金用于技术的改进与革新。
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