中国的官员制度是很难让人民共同富裕的

林海1959

我国官员的升降任免是上司说了算，官员所在地的人民(单位于职工)没有任何权力。所以我国的官员只需对自己的上司负责，而不用对辖下的人民负责。为了讨好自己的上司，下级官员就有可能贪污受贿，以便有多余的钱向上司行贿，至于因此得罪了人民则无关紧要，因为只要上司对他有“好感”，人民根本奈何不了他，这也是那些腐败官员在犯事前象弹棉花一样“越弹越升”的秘诀所在。由此演生出的“官场潜规则”则是：下级不对工作负责，而对上级负责；上级提拔下级，不看政绩，而看下级如何对待自己。只要级别上升了钱就多多了.

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很对啊,顶

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市县乡基本上是这样，中央和省一级好一点。

绾虹生

一针见血 [s:4]

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这种自上而下的官员任免制，是从我国几千年封建社会承传下来的，其优势是便于集中领导，其缺陷是不利民权作用的发挥且容易滋生腐败。
社会发展到今天，这种阻碍社会发展的制度确实需要进行改革了，但如何样改，却不是一件易事。如果没有好的法制做保障，没有强烈的民权意识，没有形成良好的民主氛围，盲目地实施所谓的无序民主，则有可能会步前苏联的后尘。
根据我国的国情，是否可以采取任免制与民主选举相制结合的办法，也就是说各级政府官员首先必须经过民主选举，然后再由上级政府任命。非民主选举产生的在职或非在职公务员，一律不得被任命为各级政府官员。这样既发挥了民权的作用，又便于集中领导。

心缘

省一级好一点

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要慢慢地来进行改革。