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人才是国家的命脉

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发表于 2007-2-26 10:59:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
国家的命脉是什么?是人才。
创天下需要人才,治理天下同样离不开人才。纳天下之贤才为国家所用,是国家强盛,人民富裕的根本。正所谓:得人才者得天下,失人才者失天下。
那么,什么是人才呢?
所谓人才,是指具有非凡的能力且品德高尚的人.就是说作为人才,必需同时具有二个要件:一是才,有才就可以通过发挥其高超的智慧和超凡的见识来推动人类社会的发展;二是德,有德就可以通过其所树立的良好的行为规范从而达到教化国民并促进社会安定的目的。才和德二者兼备,却一不可。有才而无德,有德而无才都不能称之为人才。纵观史册,国家的兴衰,朝代的更替,社会的发展,都取于国家能否最大的发现和使用人才。国家能唯才是举,并做到使人才各尽所能,国家就兴盛;否则,人才被闲置,被浪费,国家就衰亡。所以,在历史上,凡成就大业或善于治国并使国家强盛者,都有一个共同的特点,就是善于发现人才,使用人才,唯才是举。靠人才的力量达到事业成功,国富民强的目的。
作为国家的执政者,在其执政时期都想做到国泰民安,国威日盛,并且为了达到这个目的,不断的探索与努力,不断的采取各种有效的措施。然而,为什么有的做到了,有的却未做到呢?早在先秦时期,伟大的思想家墨子对这一问题就做了精辟的论述:“今者王公大人为于国者,皆欲国家之富,人民之众,刑政之治;然而不得富而得寡,不得治而得乱;则是本失其所欲,得其所恶。是其故所也?”“是在王公大人为政于国者,不能以尚贤事能为政也。”进而断言:“是故国有贤良之士众,则国家之治厚;贤良之士寡,则国家之治薄。”主张“尚贤事能”是治理国家的根本。周公“一沐三捉发,一饭三吐哺,惟恐天下之贤人,”成为后世爱才惜才的榜样。千古一帝秦始皇之所以能鞭挞宇内,一匡诸侯,就在于秦的历代统治者都能广纳天下之贤才为秦所用。自穆公招揽贤才开始,用客卿由余、百里奚、蹇叔、丕豹、公孙支并吞了二十多个国家遂得以称霸西戎以来,孝公用商鞅变法,民殷而国强,政治为之一新,为统一国家打下了坚实的基础。后又通过几代人不断的努力,到秦始皇时,用李斯之谋,奋六世之余烈,终于完成了统一国家的大业。汉武帝为了国运鸿昌而下求贤令,使得天下贤才乐为其用,为国效力,当时的国家国力雄厚,疆土扩展,外夷臣服。魏武帝曹操更是爱才惜才的典范,他认为:“为国失贤则亡。”所以其曾三下求贤令,重视贤才,不拘一格,因而在他的周围谋臣似雨,猛将如云,成为三国时期最强盛的一方。曾开创了封建王朝的极盛,并使后来帝王奉为榜样的一代英主——唐太宗,在其尚为秦王时就开设文学馆,广纳天下贤才,其身边拥有当时国家最杰出的人才。唐太宗曾对臣下说:“我在梦中都思念贤才啊!”在其统治时期,政治清明,广开才路,善于用人,不拘一格。采用科举、荐才、自举相结合的办法,选择、提拔并破格录用各类人才为国家服务。人才济济,国家繁荣强盛,创建了“煌煌大唐,百国来朝”的贞观盛世........
到了晚清,国家腐败,列强相侵,甲午战争,八国联军入侵等等,这一时期是中华民族最为耻辱的时期。在我们痛恨清政府无能的时候,在我们怒斥列强的时候,为什么不自问、不反思,究竟是什么原因使一个泱泱大国而成为大国欺、小国凌的对象呢?前车之鉴,后车之师。究其根本:一是统治者缺乏治国安邦的能力;二是国家缺乏治国安邦之人才。是不是这个时期国家没有优秀的人才呢?回答是否定的,关键是执政者不能公正的为国家选拔、举荐人才,而是任人唯亲或者通过各种形式卖官买官,大肆贿赂,使那些无才无德者把持官场。这些人只有贪赃枉法之才,而无治国安邦之能。而真正有才能者,一者朝中无人,二者无钱买官,英雄无用武之地。这样就形成了国无贤良,或国之贤良之士寡的被动局面,政治混乱,国库空虚,经济滞后,只剩下挨打的份。所以,龚自珍才发出了“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”的警世叹言。
当我们有些人奉西方为乐土时,是否想过有着五千年文明史的中国,其文明史是美国、日本等国无法比拟的。在历史上,曾是多少外国人神往的地方,在古代落后的交通条件下,跋山涉水,远渡重洋来到中国,目的就是为了学习中国先进文化和技术,以便带回去治理并发展他们的国家。而今天,却反其道而行之,我们要不远万里去向人家学习,引进人家的东西来发展自己,在这之中,被人家骗,被人家欺,其中的辛酸恐怕只有我们自己知道。为什么会出现这样的倒置呢?关键是长期以来的用人制度,严重的束缚了人才的辈出,以至许多优秀人才,因在国内其才能得不到认可,得不到发挥,只好忍痛背井离乡,到国外去发展,造成了国家人才的大量流失。你失去一个人才,他人相对就多得二个人才,你能`比他人发展的快吗?
为了共和国的强盛与长治久安,为了国富民强,共和国不断地采取强有力的措施,体制改革,惩治腐败……。然而,为什么收效不大呢?问题是没有抓住解决问题的关键,以达到提纲挈领的目的,这个问题的关键就是“尚贤事能”。目前国家这种用人看出身、看文凭、看关系、划圈等陈旧的、保守的用人制度,是对人才的最大浪费。加之长期以来一部分为官者为国举荐人才不是出于公心,不是看所举荐的人是否有才能,而是任人唯亲,任人唯贿,几品官有几品官的价。使那些真正有才能者即便是济世奇才,其才能也永远得不到发挥,是金子只好永远埋于地下,国家能治理好吗!?
现今的国际局势犹如我国春秋战国时期群雄争霸,谁的国力强,谁就能称霸。要有雄厚的国力,要出于主导地位而不被他人所欺,就要不拘一格选贤任能。纳百川之水则海水不枯,用天下之贤才则国力雄厚,国力雄厚则无人敢欺,则能复我国威!
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