人保部正在制定工资支付法规 要求“同工同酬”

仁武君

　　同工同酬将首次立法规范

　　记者获悉人保部正制定工资支付法规

　　无论正式工还是劳务派遣工，只要从事相同内容工作、付出等量劳动，就应该获得同级别的工资待遇，这将首次以立法规范。

　　昨天上午，北京市启动劳动关系管理实务培训系列课程，首期解读工资支付的法律规范。记者获悉，目前我国正在研究工资支付统一立法，同工同酬将是重点之一。

　　自上世纪90年代起，我国各地制定实施了本地工资支付有关法律规定，北京现行的是2004年发布的工资支付规定。

　　目前，人力资源和社会保障部正在研究制定工资支付统一立法。其中主要解决两大问题——

　　一是工资的内涵。此前各项工资有关法规中，工资都等于货币。而今后将加入例如期权等内容的相关规定。

　　二是同工同酬将写入法规。此前工资有关法规规定了按劳分配，今后将加入同工同酬。这表示，事实劳动关系形成后，企业的非正式合同工即劳务派遣工等，与正式工从事相同内容的工作，付出等量劳动，并且取得相同劳动业绩的，都应获得同等的劳动报酬，即报酬在同一工资区间内浮动。任何用人单位都应该执行。

仁武君

　　3月9日下午，第十一届全国人大二次会议在梅地亚新闻中心举行“应对国际金融危机中工会组织的作用”采访活动，中华全国总工会等有关负责人接受记者采访。


　　发布会上，全国总工会副主席、书记处书记张鸣起表示：农民工到城市的问题，工会把农民工作为工人当中一个新的成员，当成一个新的组成部分，他们到城里来工作，到一个企业来工作，他们就是这个企业中的劳动者，就是这个企业的职工。

　　张鸣起指出：我们在这些方面要做的是，要维护他们的利益，按照国家法律的规定，他们在企业工作，不管你是农民工，是从城市来的，还是从农村来的，大家都要同工同酬，都要一视同仁。他们遇到了困难，我们也要帮助他们解决。

　　张鸣起说：一部分农民工通过来城里工作就留下来了，一部分又回到了农村去，所以有了“农民工”这样一个名字。经过多年的发展，工会已经建立了比较完善的组织体系，很多已经覆盖到乡村，所以我们可以从城市工会和农村工会两个渠道帮助他们，维护他们的合法权益。　

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不现实呢，比如建行吧，应该算是很规范的一个大型企业了，仍然存在正式工和合同工，正式工是从应届毕业生中招录的，是否签定劳动合同则不得而之。而合同工则是同劳务市场签定合同，招来的所谓临时工，待遇完全不同呢，很多单位都是这样对付临时工的

周晓天

哼哼，公务员能够同工同酬吗？