财政部给高福利企业降温：职工福利改革3大方向

仁武君

　　据新华社电 财政部近日印发了《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》，财政部企业司有关负责人3日表示，企业职工福利费制度改革有三大方向：

　　一是控制职工福利费在职工总收入中的比重。相对于工资薪酬，职工福利只是企业对职工劳动补偿的辅助形式。企业应当参照历史一般水平，合理控制职工福利费在职工总收入的比重，避免无序增长的福利性收入扭曲社会劳动力真实成本和市场价格。

　　二是通过市场化途径解决职工福利待遇问题。为减轻国有企业社会负担，使其成为独立的市场主体，国家近年来大力推进企业主辅分离和分离办社会职能改革。企业目前仍承担大量集体福利职能的，应当逐步推进内设集体福利部门的分离改革，通过市场化方式解决职工福利待遇问题。

　　三是逐步将职工福利纳入工资总额管理。企业应当结合企业薪酬制度改革，逐步建立完整的人工成本管理制度，将职工福利纳入职工工资总额管理。

    财政部新规定不是税收政策

    财政部近日下发的通知对企业发放或支付的交通、住房、通讯补贴，规定了什么情况下纳入工资总额，什么情况下纳入职工福利费。这些规定属于企业财务规范，不是税收政策。

    垄断企业职工不再免费享“福” 减少财政负担

    通知规定，国家出资的电信、电力、交通、热力、供水、燃气等企业，将本企业产品和服务作为职工福利的，应当按商业化原则实行公平交易，不得直接供职工及其亲属免费或者低价使用。

    企业不得为职工购建住房、支付物业管理费

    根据《企业财务通则》第四十六条和国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，企业不得为职工购建住房、支付物业管理费。

ws降龙十八掌

高福利企业可以适当降降温，可对于工厂企业来说，这些都是他们敢也不敢想的事情。

冰冰

前几天去省里开会,交流各地的工资,有一个贫困县的烟草公司的普通的员工工资每月高达万元以上.而当地公务员的收入基本在1200元左右,真是差距太大了

水下飞

这就是垄断的本质，烟草公司普通员工的公积金就比别人的工资高出一大截

仁武君

　　能把具体情况贴上来吗？比如会议准备材料和发言材料，讨论材料之类的呀。谢谢了。