之江新语录

闲云野鹤

《之江新语》，是习主席就任浙江省委书记期间，为浙江日报“之江新语”专栏撰写的短评集。这些短文集中体现了科学的领导方法和工作方法，读了之后颇受教益，辑录于己启发最大者，以飨同道诸君。

1．做人要有人品，当官要有官德。当干部的，不能老是想着自己的升迁。“莫道昆明池水浅”，一个干部，无论处在什么岗位，只要心系群众，都可以做出一番事业来。

2．党员干部要做到情为民所系，就要学习树立五种崇高的情感。一要学习邓小平同志的情怀感。他说：“我是中国人民的儿子，我深情地爱着我的祖国和人民。”二要学习雷锋同志的幸福感。他说：“什么是幸福？为人民服务是最大的幸福。”三要学习孔繁森同志的境界感。他说：“爱的最高境界就是爱人民。”四要学习郑培民同志的责任感。他始终把“做官先做人，万事民为先”作为自己的行为准则。五要学习钱学森同志的光荣感。他把群众的口啤当作自己无上的光荣。

3．文化产品只有成为广大群众的自觉消费，才能最大限度地实现文化的宣传教育功能，达到以优秀作品鼓舞人的目的，这就是大力发展文化产业的意义所在。

4．“一把手”的根本职责是，把方向、抓大事，谋全局，不断提高领导工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

5．懂团结是真聪明，会团结是真本领。在一个班子共事，是一种缘分，更是一种责任。

6．由于人们观察问题的视角不同，个人阅历和知识结构不一，认识事物的能力和水平不尽相同，在讨论问题、作出决策时自然会见仁见智，发出“多种声音”。“一把手”应该善于把“多种声音”协调成为“一首乐曲”，从而使领导集体的决策尽可能反映客观实际，符合人民利益。

7．有时候，一双“眼睛”受视角和景深的影响，毕竟有一定的局限性，难免出现一些偏颇。而多双“眼睛”则能多视角、多侧面、多层次地了解一个干部，可以尽量避免“失真”。“一把手”就是要把多双“眼睛”的“眼光”汇聚起来，形成一致的正确的用人意见。

8．从范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，到郑板桥的“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”；从杜甫的“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”，到于谦的“但愿苍生俱温饱，不辞辛苦出深林”，都充分说明心无百姓莫为“官”。

9．在日常工作中，有三类干部：第一类，眼光敏锐，见微知著，这是领导艺术的最高境界。第二类，工作勤勤恳恳、忙忙碌碌、夜以继日，“勤能补拙”，仍不失为勤政的干部。第三类，见事迟、反应慢。我们每一个领导干部，都要努力学习，加强实践，不断提高领导水平，力求最高境界，力戒第三种情况。

10．“政声人去后，民意闲谈中。”我们每一个领导干部都要常思常想“入党为什么，当‘官’干什么，身后留什么”，视事业如泰山，把岗位看做是为党的事业奉献的机会，当作为人民服务的机会，倍加珍惜在位时，尽职尽责，有所建树，真正做到“为官一任，造福一方”。

11．对领导干部来说，为一方经济社会发展，为一方百姓造福，应该有政绩，也必须追求政绩。共产党人的政绩，就是做得人心、暖人心、稳人心的事，就是解决群众最关心、最迫切需要解决的问题，就是全面建设小康社会，促进人的全面发展。

12．于细微处见精神，于细微处也见品德。小事小节是一面镜子，能够反映人品，反映作风。

13．“发展出题目，改革做文章。”以捉虫护花的态度，多打气鼓劲，在实践中切实保护好、调动好、发挥好广大干部群众的积极性和创造性，努力营造宽松的发展环境。

14．毛泽东同志提出了“改造我们的学习”的号召。邓小平同志说：“学习是前进的基础。在不断出现的新问题面前，我们党总是要学，我们共产党人总是要学，我们中国人民总是要学。”我们一定要强化活到老、学到老的思想，主动来一场“学习的革命”，切实把外在的要求转化为内在的自觉，成为自己的一种兴趣、一种习惯、一种精神需要、一种生活方式。

15．人无压力轻飘飘，井无压力不喷油。

16．机遇总是垂青勇于竞争的人。

17．生态文化的核心应该是一种行为准则、一种价值理念。在全社会确立起追求人与自然和谐相处的生态价值观。

18．每个领导干部都要拎着“乌纱帽”为民干事，而不能捂着“乌纱帽”为己做“官”。

19．困难是一道坎，是一道分水岭。就像鲤鱼跳龙门，跳过去就是一片新天地，进入一种新境界。

20．从战略上藐视矛盾和困难，在战术上重视矛盾和困难，千方百计化解矛盾，战胜困难，这才能显出领导干部的真本领、硬功夫。

21．我们要不断强化“不能为”的制度建设、“不敢为”的惩戒警示和“不想为”的素质教育，努力把反腐倡廉的工作抓实抓细。

22．开展积极的批评与自我批评是事业的需要，是对干部的爱护，是党内政治生活的一种方式。

23．在发展观上出现盲区，就会在政绩观上陷入误区；在政绩观上出现偏差，就会在发展观上偏离科学。

24．发展旅游经济，要敢于“无中生有”，要善于“移花接木”，要注重“推陈出新”。

25．现在有一些基层干部，或是思想方法不当，或是掌握政策不够，或是工作本领不强，或是自身作风不正，不能及时有效地解决有些群众的来信来访问题。

26．各级领导干部要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。

27．磨刀不误砍柴工，思想是行动的先导。在思想认识上的收获，比我们在发展上的收获更有长远意义。

28．党的领导干部首先要明白自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，第一目标是为民谋利，始终把党和人民放在首位，不断提高自身的能力和本领，切实为人民执好政掌好权。

29．要注重在吃透上情、把握省情、熟悉下情、了解外情基础上，坚持上下结合、融会贯通、开拓创新，适时提出符合中央精神、切合实际的发展思路和决策部署。

30．千万不要“空前绝后”，出现“前任的政绩，后任的包袱”，甚至犯下不可补救的过失，造成不可挽回的损失。

31．“功成不必在我”，要甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事。不是自己开头的不为，一定要刻上自己的政绩印记才干，这不是共产党领导干部的风格。只有像接力赛一样，一任接着一任干，才能做成大事。

32．抓好任何一项工作，都要处理好三对关系：一要善作善成，处理好部署与落实的关系；二要再接再厉，处理好坚持与深化的关系；三要统筹兼顾，处理好当前与长远的关系。

33．要根据欠发达地区现有的基础条件和发展要求，综合运用“加减乘除法”——加法，即加快经济发展，扩大经济总量；减法，即减少资源消耗、生态破坏和污染排放；乘法，即推动技术进步和提高劳动力素质；除法，即促进人口向城市集聚和对外转移。

34．虚与实的工作，好比人体的大脑和心脏，你说哪个重要，哪个不重要；哪个需要，哪个不需要？大脑和心脏都重要、都需要，缺一不可。

35.“潜”与“显”是对立统一的一对矛盾。“潜”是“显”的基础，“显”是“潜”的结果，后人的工作总是建立在前人基础之上的，如果大家都不去做铺路石，甘于默默无闻地奉献，“显绩”就无从谈起，就成了无本之木、无源之水，即使有“显绩”，充其量也只是急功近利的“形象工程”。

36．何其为领导干部？说得直白一点，组织上让我们当领导干部，就是派我们在这里站岗放哨，这叫守土有责。

37．每年抓几个重点，完成几项任务，步步为营，年年有成，积小胜为大胜。

38．在这次保持共产党员先进性教育活动中，要切实防止和克服“无用论”和“速胜论”，这两种倾向都违背了唯物辩证法，都可能导致“走过场”的结果，是于事无补的。

39．深化理论武装求真谛、深入调查研究重实际，狠抓工作落实动真格、加快浙江发展务实效，高度关注民生系真情、坚持为民谋利出实招，都体现了求真务实的要求，也是加强党的先进性建设的题中之义。

40．我省一些地方以脱胎换骨的勇气，从被“倒逼”转向主动选择，逼出了“腾龙换鸟”、提升内涵的新思路，逼出了“借地升天”、集约利用的新办法，逼出了节能环保、循环经济的新转折，从而用“倒逼”之苦换来发展之“甜”，争取实现“凤凰涅槃、欲火重生”的新飞跃。

41．天下无尽善尽美之事，世上无十全十美之人。问题在于往往自病不知，识己更难。

42．我们一定要见贤思齐，以实际行动树立共产党员的良好形象，做到平常时间能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难时刻能豁得出来。

43．领导工作的一项重要内容，就是发挥“调压器”的任用，适时给干部“增压”和“减压”，使其始终保持一种“常压”的工作状态。

44．先进性，其意义是“先”，要务是“进”。保持先进，走在前列，就必须学习在先、调查在先、研究在先、实践在先，在实践中努力掌握新知识，积累新经验，增长新本领；必须胸有目标，脚踏实地，立足自身，不甘现状，追求更好，敢于突破；必须闻毁不戚，闻誉不欣，慎始如初，善作善成。

45．共产党最基本的一条经验是一刻也不能脱离人民群众。语言的背后是感情、是思想、是知识、是素质。群众在党员干部心里的分量有多重，党员干部在群众心里的分量就有多重。

46．文化的力量，或者我们称之为构成综合竞争力的文化软实力，总是“润物细无声”地融入经济力量、政治力量、社会力量之中，成为经济发展的“助推器”、政治文明的“导航灯”、社会和谐的“黏合剂”。

47．文化即“人化”，文化事业即养人心志、育人情操的事业。

48．要开门见山，直截了当，讲完即止，用尽可能少的篇幅，把问题说清、说深、说透，表达出丰富而深刻的思想内容。

49．我们担负领导工作的干部，在对重大问题进行决策前，一定要有眼睛向下的决心和甘当小学生的精神，迈开步子，走出院子，去车间码头，到田间地头，进行实地调研，同真正明了实情的各方面人士沟通讨论，通过“交换、比较、反复”，取得真实可信、扎实有效的调研成果，从而得到正确的结论。调查研究就像“十月怀胎”，决策就像“一朝分娩”。调查研究的过程就是科学决策的过程，千万省略不得、马虎不得。

50．调查研究是一门致力于求真的学问，一种见诸实践的科学，也是一项讲求方法的艺术。

51．“浪费也是腐败，节约也是政绩”。机关的办公费用都是来自于纳税人，每花一分钱都要倍加珍惜、精打细算，这是对社会公共财富的节约，对人民群众劳动成果的尊重，这也体现国家公务人员应具有的品格和道德。

52．广大党员干部要养成多读书、读好书的习惯，使读书学习成为改造思想、加强修养的重要途径，成为净化灵魂、培养高尚情操的有效手段。要真正把读书当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求、一种境界要求，使一切有益的知识、一切廉洁的文化入脑入心，沉淀在我们的血液里，融会到我们的从政行为中，做到修身慎行，怀德自重，敦方正直，清廉自守，拒腐蚀、永不沾，永葆共产党员的先进性。

53．敬业是一种美德，乐业是一种境界。

54．领导干部如果产生浮躁之气，从浅层次看是一种情绪、一种心理状态，从深层次看，则是为官从政的一种不良作风。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”力戒浮躁，最根本的是要坚守做人的操守和从政的道德。

55．领导干部要做学习和实践的表率，既要求知善读，又要贵耳重目。

56．经济社会发展，何止一座山一道坎，恰如宋人杨万里诗云：“莫言下岭便无难，赚得行人错喜欢。正入万山圈子里，一山放出一山拦。”

57．推进经济结构的战略性调整和增长方式的根本性转变，要养好“两只鸟”：一个是“凤凰涅槃”，另一个是“腾龙换鸟”。

58．选商引资要做好“融合”、“结合”与“和合”三篇文章。

59．要学会辩证、动态、全面地看一个人：看一个人的精神，不仅要看他顺境时的状态，也要看他在逆境中的意志；看一个人的能力，不仅要看他在顺境基础上的表现，也要看他在困境中的作为；看一个干部的政绩，不仅要看他的工作业绩，也要看他的工作态度，不仅要看他这一任留下什么局面，也要看他当初是在什么样的基础和条件下创造这一局面的。

60．学习知识是一种学问，学习他人是一种美德。向先进典型学习，最关键的是要学精神、学品质、学方法。

61．建设社会主义新农村，必须坚持以农民群众为主体，充分发挥党政主导、规划先导、投入利导、政策指导、改革引导的任用。

62．“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”欠发达地区、工作复杂的地方、挑战性强和困难较多的领域是培养干部的一个重要部位，也是选人用人应关注的地方。

63．领导干部要能正确对待个人进退留转，不管职务怎么变动，都能够坦然面对，思想上不浮动、精神上不萎靡、工作上不松劲。

64．敢于负责，是领导干部必备的精神状态。古人就说“为官避事平生耻”，还说“任其职，尽其责；在其位，谋其政”。

65．马克思有一句名言：“问题就是公开的、无畏的、左右一切个人的时代声音。问题就是时代的口号，是它表现自己精神状态的最实际的呼声。”

66．古人曰：“不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事。”这也可以说是求真务实的一个基本要求。

67．抓落实就好比在墙上敲钉子：钉不到点上，钉子要打歪；钉到了点上，只钉一两下，休子会掉下来；钉个三四下，过不久钉子仍然会松动；只有连钉七八下，这颗钉子才能牢固。

68．在实际工作中，很多同志由于没有掌握正确的方法，容易出现两种倾向：一种是瞎子摸象，对工作没有全面的把握；一种是纸上谈兵，眼高而手低，遇到具体事情不知何处着手。

69．今日世界，一日千里，不学无从适应，不思无以应对。领导干部要善于安排时间，提高工作效率，少一点酒酣耳热，多一点伏案而思，做到“博学而笃志，切问而近思”。

70．实事还要见实效，最大的实效就是真正使广大群众得到实惠、感到幸福，产生良好的社会效益和人文效应。

71．运用“倒逼机制”，破解经济运行中的一系列突出矛盾和问题，着力解决粗放经营等“先天的不足”和要素制约等“成长中的烦恼”。

72．要树立社会主义荣辱观，旗帜鲜明地反对铺张浪费和大手大脚，坚决反对奢靡享乐之风，大力张扬勤俭节约之风，让勤俭精神广为弘扬，勤俭意识深入人心，勤俭行为化为自觉，真正使崇尚勤俭成为社会风尚。

73．领导干部要怀着强烈的责任感认真干事，怀着如临如履的心态保持干净。

74．要树立权力就是服务的意识，经常想一想自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用这个重要问题，自觉做到用权为公而不为私。要遵守权力使用的纪律规定，严格执行民主集中制，讨论问题讲民主，进行决策讲程序，执行决议讲纪律。要牢记权力就是责任的理念，用权要接受监督，确保权力行使不偏离正确方向，确保权力行使的神圣性。

75．风成于上，俗形于下。一名领导干部的蜕化变质往往就是从生活作风不检点、生活情趣不健康开始的，往往都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步的。

76．要防止隔岸观火光吆喝，卷起袖子不干活的现象，带头把自己摆进去，既抓好本级，又带好下级，一级带着一级干，一级做给一级看，真正做到以身作则、率先垂范，切实发挥领导班子和领导干部在作风建设中的引领和主体任用。

77．现代化建设好比马拉松接力赛，需要领导干部一任接一任地带领群众跑下去，而每一任领导干部接过的只不过是漫长的接力赛中的短暂一棒而已。

78．我们要始终牢记，心系群众鱼得水，背离群众树断根。

79．如果过分强调“埋头拉车”，忽视“抬头看路”，那就会陷于千头万绪的事务泥潭而不可拔。我们的一些领导干部常年辛劳，夙兴夜寐，却又打不开局面，究其原因，往往是出在没有处理好务实与务虚的关系上。

80．务实，是指从事某项工作时，能够注重一切从实际出发，说实话、办实事、想实招、求实效。务虚，指在某项工作实际开展之前，先从理论上、思想上、政治上、政策上进行学习、思考、研究、讨论，以求统一思想、凝聚共识、增强信心、鼓舞士气。

81．如果说务实是“决胜千里之外”的实践，那么务虚则是“运筹帷幄之中”的谋划，两者可谓并蒂之花、相辅相成，辩证统一于全部领导活动之中。务实是务虚的出发点和归宿，务虚的目的就是为了更好地务实；而务虚是务实的前提和基础，没有做好务虚，务实就如同无头苍蝇，只能盲目瞎转。

82．务虚作为一种方法论，与务实一样，对任何领导干部来说都是至关重要的。

（2014年2月5日星期三）