急，寻一关于劳模退休后享受待遇的文件！

zxchenjun

请问大家有没有国家关于省级及以上劳动模范在退休后可以每月享受50元左右的文件？

我是湖北的，听说我们这里是96年发的，不知道在这里能否寻到我省或者国家的类似文件？

仁武君

各市、州、县人民政府，省政府各部门：

　　现将《湖北省劳动模范管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　湖北省人民政府

　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○五年十二月三十日

　　　　　　　　　　　　　　湖北省劳动模范管理暂行办法

　　第一章　总则

　　第一条　为了进一步加强省劳动模范管理工作，充分发挥劳动模范的先进模范作用，激发全省人民全面建设小康社会的积极性和创造性，依据国家有关法律、政策规定，结合本省实际，制定本办法。

　　第二条　本办法所称省劳动模范，是指经各市、州、直管市、林区人民政府和省直机关、省属企事业单位及中央在鄂单位推荐申报，经省人民政府批准命名表彰的劳动模范。

　　第三条　各地、各有关部门和单位要加强对省劳动模范的培养、宣传和管理工作，维护省劳动模范的合法权益，充分发挥省劳动模范在推进全省经济建设和社会发展中的模范作用。

　　第二章　省劳动模范的评选表彰

　　第四条　省劳动模范在下列人员中评选：

　　（一）企业职工（含港、澳、台同胞和华侨在本省境内投资企业中的内地职工；本省境内外商投资企业、中外合资企业中的中方职工)；

　　（二）农民(含进城务工人员)；

　　（三）事业单位职工；

　　（四）国家党政机关、人民团体中处级以下工作人员；

　　（五）其他社会各阶层人员。
　
　　第五条　省劳动模范应具备下列条件：热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，树立和落实科学发展观，立足岗位，奋发进取，开拓创新，勇于奉献，在推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设中取得显着成绩，在群众中享有较高威信，并具备下列条件之一者：

　　（一）在深化企业改革、推进体制改革和管理创新、推动技术进步、促进安全生产等方面作出突出贡献的；

　　（二）在国家和省重点工程建设或完成重大科研项目中作出突出贡献的；

　　（三）在发展农业生产和农村经济、增加农民收入、推进农业现代化建设方面作出突出贡献的；

　　（四）在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业发展中作出突出贡献的；

　　（五）在促进社会主义民主法制建设、维护社会稳定、保卫国家安全和人民利益、增进民族团结、构建社会主义和谐社会方面作出突出贡献的；

　　（六）在控制人口、改善环境、保护资源、推动经济社会全面协调可持续发展中作出突出贡献的；

　　（七）在其他方面作出突出贡献的。

　　第六条　省劳动模范一般从湖北五一劳动奖章获得者、市级（或相当级别）劳动模范和先进生产（工作）者中评选产生。

　　第七条　省政府每三年评选表彰一次省劳动模范。

　　对作出重大贡献、事迹特别突出的优秀人员，可按照本办法规定的推荐申报程序，即时报请省人民政府批准授予省劳动模范称号。

　　对为保卫国家和人民生命财产安全、维护社会稳定、推进社会进步而牺牲和殉职的人员，可按照本办法规定的程序申报追授省劳动模范称号。

　　第八条　省劳动模范的评选工作，坚持公开、公平、公正和群众公认的原则，坚持先进性标准，突出时代精神，按自下而上逐级推荐的办法进行评选。

　　第九条　被推荐的省劳动模范人选，必须经本人所在单位职工（代表）大会、居民（代表）大会或本人所在村村民（代表）大会讨论通过，充分听取群众意见，得到群众公认，并经所在单位党组织、行政审核同意后，方可推荐上报。

　　被推荐人选是企业负责人的，必须经当地县级以上有关部门签署意见。推荐人选是党政机关（含人民团体）领导干部的，按照干部管理权限，应征得有关部门同意。凡违反国家政策、法规，发生重大安全生产事故和严重职业危害，拖欠职工工资，欠缴职工各项社会保险费的企业，其负责人不能参加评选。

　　第十条　各市、州、直管市、林区人民政府或相关主管部门对拟推荐的省劳动模范人选，必须认真审核，并签署意见后逐级上报。

　　第十一条　被推荐的省劳动模范人选，要在所在单位、市级宣传媒体和省级宣传媒体上进行公示。

　　第三章　省劳动模范的奖励和待遇

　　第十二条　对命名表彰的省劳动模范，按照精神鼓励与物质奖励相结合的原则，由省人民政府授予“湖北省劳动模范”荣誉称号，颁发奖章和证书，并一次性发给一定数额的奖金。

　　第十三条　各地要充分发挥省劳动模范的政治优势，吸收他们参加有关经济建设和推进社会进步、加强社会事务管理的会议和活动，听取他们的意见。

　　第十四条　要加强对省劳动模范的培养，积极推荐、选送他们参加各种形式的教育培训，尤其是对在生产一线、技术岗位工作并具备有关条件的省劳动模范，要创造条件选送他们参加党校培训或接受高等教育。省属党校和高等院校要积极为提高劳动模范的思想理论素质和科学文化水平创造条件。

　　第十五条　对已正式办理离退休手续并保持荣誉称号的劳动模范，按照有关规定给予一定的荣誉津贴。所需经费由劳动模范所在单位支付。企业在改制、转让、兼并过程中，要将离退休劳模荣誉津贴列入移交和补偿范围。由于企业破产、关闭或确无能力支付的，按照分级负担的原则，经同级财政部门核实并报同级政府批准后，由同级财政列入预算安排解决。

　　第十六条　对生活困难的省劳动模范实行补助。省财政每年专项列支，对因工资收入偏低或患重大疾病、遭遇意外灾害造成生活困难的省劳动模范进行补助。具体办法按省财政厅与省总工会联合制发的有关文件执行。

　　第十七条　建立省劳动模范养老和医疗保障机制。在依法参加基本养老保险的基础上，鼓励企业为省劳动模范办理补充养老保险。对尚未参加基本养老保险的省劳动模范，应为其创造条件参加基本养老保险；符合城市居民最低生活保障条件的省劳动模范家庭，按规定纳入城市低保范围重点保障。已建立城镇职工基本医疗保险制度的地方，要将省劳动模范纳入基本医疗保险和补充医疗保险范围；已参保的省劳动模范，按现行制度执行；对未参保就医确有困难的，应积极创造条件使其参保；对患重大疾病的省劳动模范，应由当地社会医疗救助机构予以补助，具体补助标准由各地确定。

　　第十八条　有计划地组织省劳动模范疗（休）养、考察和培训，参加活动期间的工资福利待遇不变。各单位应在经费上给予支持。

　　第十九条　各地建立的公共就业服务机构，对企业因破产、停产而下岗的省劳动模范优先提供免费职业指导、职业介绍、再就业培训等服务，优先为他们提供由政府出资的公益性工作岗位。

　　第二十条　企业要积极为省劳动模范提供工作岗位。改制后的企业在同等条件下，要优先录用原企业的省劳动模范，并依法与其签订劳动合同，确定劳动关系。

　　第二十一条　各地、各有关部门和单位要定期或不定期对省劳动模范，尤其是离退休的省劳动模范进行慰问，及时帮助他们解决生产（工作）生活上的实际困难。

　　第四章　省劳动模范的日常管理

　　第二十二条　在省人民政府领导下，成立省劳动模范工作办公室，由省人民政府副秘书长任办公室主任，省总工会、省人事厅、省劳动和社会保障厅、省委农村工作领导小组办公室为成员，办公室设在省总工会。其主要职责是：

　　（一）负责省劳动模范评选表彰的组织工作；

　　（二）负责省劳动模范即时性的表彰和取消荣誉称号的申报及承办工作；

　　（三）组织省劳动模范有关情况的调研，参与劳模管理工作政策的制定和落实情况的监督检查；

　　（四）负责省劳动模范的信访接待和日常管理工作；

　　（五）负责对省劳动模范资格的确认、证明；

　　（六）推荐和协调省劳动模范先进事迹的宣传工作；

　　（七）发挥省劳动模范协会的作用，组织劳动模范开展各种形式的社会主义劳动竞赛活动，充分调动劳动模范的人才优势和技术优势，为推进湖北经济社会发展作出贡献；

　　（八）依法维护省劳动模范的合法权益，对歧视、压制、打击报复省劳动模范的行为，进行批评和制止，情节严重的依照法纪严肃处理。

　　 第二十三条　省劳动模范有下列情况之一的，取消其荣誉称号。

　　（一）伪造先进事迹，骗取荣誉的；

　　（二）因触犯刑律，受到刑事处分的；

　　（三）受到开除党籍、开除公职或留用察看处分的；

　　（四）道德品质败坏，腐化堕落或有其他严重违法乱纪行为，在群众中和社会上造成恶劣影响的；

　　（五）非法离境的。

　　取消省劳动模范荣誉称号必须依照省劳动模范评选审批程序，由原申报单位逐级上报，省劳动模范工作办公室审核并报请省人民政府批准，同时收回其奖章、证书，取消其相应待遇。

　　第二十四条　建立省劳动模范重要情况报告制度。凡涉及省级以上劳动模范工作变动、录用晋升、辞职、下岗、离退休、亡故和严重违法、违纪等，必须逐级上报省劳动模范工作办公室备案。

　　第二十五条　省劳动模范评选表彰工作经费、省劳动模范奖金、省劳动模范困难补助金和省劳动模范日常管理经费等由省财政列支，每年定额纳入省财政年度预算。

　　第五章　附则

　　第二十六条　在我省范围内工作曾获其他省（直辖市、自治区）政府表彰的劳动模范，国务院各部委与国家人事部、中华全国总工会联合表彰的劳动模范、先进生产（工作）者，曾荣获军队大军区级单位授予的荣誉称号或者荣立一等功，以及被评为全国模范军队转业干部的，比照省劳动模范，纳入省劳动模范管理范围。

　　第二十七条　本办法由省劳动模范工作办公室负责解释。

　　第二十八条　本办法自下发之日起执行。

仁武君

第一条为了加强对职工劳动模范的评选、推荐、命名等工作的管理，发挥职工劳动模范的带头，骨干和桥梁作用，推动我省物质文明建设和精神文明建设，根据国家有关规定的精神，结合我省实际情况，制定本办法。

    第二条本办法所称职工劳动模范，是指符合本办法规定的评选条件，经职工群众民主评选，单位行政和工会推荐，县以上主管部门(单位)和总工会审核，县以上人民政府批准并命名表彰的优秀职工。

    第三条职工劳动模范的荣>称号分为：

    (一)县(市)劳动模范；

    (二)市、州劳动模范；

    (三)省劳动模范。

    县以上人民政府可根据实际情况，在评选、推荐的劳动模范中，择优命名若干名特等劳动模范。

    第四条职工劳动模范在下列人员中评选：

    (一)全民所有制企业和城镇集体所有制企业的职工；

    (二)国家机关、事业单位、社会团体中的职工；

    (三)乡镇企业的职工；

    (四)私营企业的职工；

    (五)港、澳、台同胞和华侨在本省境内投资兴办的企业中的内地职工，以及外国人在本省境内投资兴办的企业中的中方职工。

    (六)符合本办法第五条第(七)项规定条件的驻鄂人民武装警察部队的干部。

    第五条职工劳动模范必须是坚持四项其本原则，拥护并执行党的路线、方针和>策，遵守国家法纪，有高度的主人翁精神和良好的职业道德，并具备下列条件之一的优秀职工。

    (一)在改革开放中勇于开拓创新，取得显著成绩的；

    (二)在提高生产(工作)质量、效率，完成生产(工作)任务方面，取得显著经济效益和社会效益的；

    (三)在科学技术方面，有重大发现或者发明创造，为促进科学技术进步和经济发展作出突出贡献的；

    (四)忠于职守，勤奋工作，在平凡的工作岗位上作出突出贡献的；

    (五)在社会主义精神文明建设中作出突出成绩的；

    (六)在国际和全国性的重大评比竞赛中，获得优异成绩的；

    (七)在维护社会治安、抢险救灾等方面，为保护国家、集体财产和人民生命财产安全，作出突出贡献的；

    (八)在其他方面有突出贡献的；

    第六条省人民政府一般每年评选并命名表彰一次职工劳动模范。市、州、县(市)人民政府评选并命名表彰本级职工劳动模范的时间，由各市、州、县(市)人民政府确定。

    省人民政府每年命名表彰职工劳动模范的名额，由省总工会会商省人事厅、劳动厅根据当年全省改革和建设的情况，在处理好先进性和代表性关系的前提下，按照职工总人数的一定比例，提出具体数额，报省人民政府批准后执行。市、州、县(市)人民政府每次命名表彰本级职工劳动

    模范的名额，由该级总工会会商同级人事、劳动部门提出，报同级人民政府批准后执行。

    对作出重大贡献，事迹特别突出的优秀职工，有关部门和单位可按照本办法规定的推荐申报程序，随时申报命名。

    第七条职工劳动模范的推荐申报，按以下程序办理：

    评选、推荐职工劳动模范，必须坚持评选条件，自下而上地民主评选、推荐。职工劳动模范的推荐对象，由基层单位工会组织在集中职工群众意见的基础上提出，经单位行政及有关方面审核同意，逐级报县以上主管部门和总工会复审后，提请本级人民政府批准、命名。

    随时申报命名职工劳动模范，一般应当按照上述程序办理；特殊情况的，可由县以上总工会会同有关主管部门(单位)提出推荐对象，在征求推荐对象所在单位的职工群众意见，征得单位行政及有关方面同意后，提请本级人民政府批准、命名。

    第八条命名表彰职工劳动模范的方式：

    (一)召开职工劳动模范大会进行命名表彰；

    (二)委托有关地区或部门(单位)就地召开会议，宣布人民政府的命名决定，代发奖章和证书；

    (三)请新闻单位发布消息和光荣榜。

    第九条县以上人民政府对各自命名表彰的职工劳动模范，给予以下奖励：

    (一)授予“特等劳动模范”或“劳动模范”荣>称号，颁发奖章和证书；

    (二)省级职工劳动模范和特等劳动模范，从命名表彰的次月起晋升一级工资。如其工资已达到所任职务(岗位)最高工资标准，可不受有关规定的限制，按本级与下一级工资标准的级差增加工资。不实行固定等级工资制的，由省人民政府发给一次性奖金。奖金数额由省总工会会同省

    财政厅确定。市、州、县(市)级职工劳动模范和特等劳动模范的奖励办法，由同级人民政府确定，其中，一次性奖金的数额应低于省级职工劳动模范的一次性奖金数额。

    对同年被授予二个等级以上荣>称号的劳动模范的奖励，不重复晋升一级工资，不重复发放奖金，按照有关的奖励标准，只补发其奖金的差额部分。

    第十条由省人民政府命名表彰的职工劳动模范，还享受以下待遇。

    (一)本人系非农业人口，连续工龄满二十年(特等劳动模范满十五年)，其农业户口的配偶、十六周岁以下子女或超过十六周岁仍在学校读书的子女、未婚的独生子女以及丧失劳动能力、无其他依靠而由本人赡养的父母，可迁往本人所在地的城镇落户，由国家供应商品粮；在外地属城镇户口并且符合上述条件的家庭成员，可迁往本人工作单位所在城镇。

    (二)不享受国家休假制度的职工劳动模范，每年享受一次性的疗养或休养十五至二十天。疗养或休养所需交通费、住宿费、伙食补助费、医疗费，由职工劳动模范所在单位承担。疗养或休养期间的工资和生活副食补贴，由所在单位负担(不实行固定等级工资制的，按同一期间所在单位职工的人平工资额计算，奖金按同一期间所在单位同岗位、同工种的职工的人平奖金额计算)。

    (三)每年进行一次身体检查，需要治疗疾病的，所在单位应当及时给予治疗，医院应当提供方便，职工劳动模范体检和治疗的费用，由所在单位负担。

    (四)职工劳动模范的住房、子女就业，在与所在单位其他职工同等条件下，所在单位和有关部门应予优先安排。

    (五)对职工劳动模范的入学深造，所在单位和有关部门应予优先照顾。报考普通高等学校的，年龄可放宽到二十八周岁，婚否不限。报考普通高等学校或成人高等学校的，学校可在当地有关的控制分数线下三十分以内择优录取。

    (六)职工劳动模范退休时仍保持荣>称号的，增加10%的退休金标准，但提高标准后的退休金，不得超过本人原标准工资。

    市、州、县(市)人民政府命名表彰的职工劳动模范享受的待遇，在低于省级职工劳动模范享受的待遇的前提下，由市、州、县(市)人民政府确定。

    第十一条对有以下情况的职工劳动模范，应当取消其荣>称号和相应的待遇，取消称号必须经县以上主管部门和总工会审核后，提请批准命名的人民政府批准。

    (一)经查核，主要模范事迹严重失实的；

    (二)犯严重错误，受留用察看以上行政处分的；

    (三)违反法纪，受劳动教养处理的；

    (四)触犯刑律，受到刑事处罚的。

    第十二条职工劳动模范的评选、推荐、培养等日常管理工作，由基层单位工会组织负责；未建立工会组织的，由单位行政领导确定有关机构负责。

    各地总工会对本地职工劳动模范的管理工作，有指导、帮助的责任。

    第十三条职工劳动模范管理工作的主要内容：

    (一)组织职工劳动模范的评选、推荐工作；

    (二)总结、宣传职工劳动模范的先进事迹和先进经验；

    (三)组织劳动模范学习国家的法律和>策，学习文化、技术；

    (四)协助单位行政落实国家有关职工劳动模范的待遇；

    (五)听取、反映职工劳动模范的建议和意见，帮助他们解决工作、生活中的实际困难；

    (六)会同有关单位(机构)，建立、管好职工劳动模范的档案。凡属评选、推荐职工劳动模范的有关材料，要存入本人档案，作为晋级，提拔和评定职称的参考。

    (七)维护职工劳动模范的合法权益。对歧视、压制、打击或诬告职工劳动模范的行为，协同有关部门调查、处理。

    第十四条国务院及所属各部门命名表彰的在本省境内工作的职工劳动模范，其享受的待遇，按国家规定执行；国家没有规定的，按本办法执行。

    省外调入本省工作的省级职工劳动模范享受的待遇，按本办法执行。

    第十五条本办法自发布之日起执行。

zxchenjun

谢谢版主~
我找到一个~~
竟然让帮助专门找湖北的文件，真实感激~

湖北省总工会、人事厅、劳动保障厅、财政厅关于贯彻落实省人民政府对省部级以上离退休劳动模范实行荣誉津贴的决定的                 通      知                                                            

(鄂工发[2001]10号)
为了体现党和政府对劳动模范的关心和照顾，保证离退休劳动模范老有所养，省人民政府决定，对我省省部级以上离退休劳动模范实行荣誉津贴（见附件一）。现就贯彻落实这一决定的有关事项通知如下：  
一、享受荣誉津贴的条件和范围
     （一） 条件：已经离退休并保持荣誉称号的省部级以上劳动模范（先进工作者）。
     （二） 范围：
     1、 受国家表彰，获得“全国劳动模范”、“全国先进工作者”荣誉称号的人员；
     2、 受湖北省人民政府表彰，获得“湖北省劳动模范”、“湖北省先进生产（工作）者”荣誉称号的人员；
     3、 受国务院各部委表彰，并由相应的全国产业工会承办，授予“劳动模范”、“先进生产（工作）者”荣誉称号的人员；
     4、 军队转业干部在服役期间被中央军事委员会授予荣誉称号的，比照全国劳动模范（先进工作者）享受相应待遇；被大军区级单位授予荣誉称号或者荣立一等功，以及被评为全国模范军队转业干部的，比照省部级劳动模范（先进工作者）享受相应待遇；
     5、 由外省调入我省工作的获得上述荣誉称号的人员。
     （具体范围见附件二）
二、荣誉津贴标准
     1、 全国劳动模范（先进工作者），离退休后每人每月享受荣誉津贴80元。省部级劳动模范（先进生产（工作）者），离退休后每人每月享受荣誉津贴60元。
     2、 多次获得不同层次的省部级以上劳动模范荣誉称号者，离退休后的荣誉津贴按其获得最高层次荣誉称号的标准执行。
三、荣誉津贴由劳动模范、先进生产（工作）者所在单位支付。机关事业单位在行政事业费的离退休费中列支；企业单位在管理费中列支。如企业确无能力支付劳动模范荣誉津贴的，按照分级负担的原则，经同级财政部门核定并报同级政府批准后，由同级财政列入预算安排解决。

四、 凡因各种原因撤销劳动模范、先进生产（工作）者荣誉称号的，一律不再实行荣誉津贴。
     
五、各地、各单位必须严格掌握劳动模范荣誉津贴的享受范围，不得扩大和相互攀比。
     
六、 省部级以上劳动模范资格由同级县以上地方工会审定。
     　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上规定，自2001年1月起执行。
     
附件：1、《湖北省人民政府专题会议纪要（1）》（略）
     2、《关于享受荣誉津贴的离退休劳动模范具体范围》
附件二：
　　关于享受荣誉津贴的离退休劳动模范具体范围
一、 全国劳动模范
　　出席1950年全国工农兵劳动模范代表会议、1956年全国先进生产者代表会议、1959年全国工业、交通运输、基本建设、财贸方面社会主义建设先进集体和先进生产者代表大会（又称“全国群英会”）、1960年全国教育和文化、卫生、体育、新闻方面社会主义建设先进单位和先进工作者代表大会（又称“全国文教群英会”）、1977年全国工业学大庆会议、1978年全国科学大会、1978年全国财贸学大庆学大寨会议、1979年农业、财贸、教育、卫生、科研战线全国先进单位和全国劳动模范大会、1989年全国劳动模范和先进工作者表彰大会、1995年全国劳动模范和先进工作者表彰大会、2000年全国劳动模范和先进工作者表彰大会并受到表彰的人员。经国务院批准，个别命名的劳动模范，以及个别授予荣誉称号并在有关表彰文件中明确规定享受全国劳动模范待遇的人员。
二、 湖北省劳动模范
　　出席1951年武汉市第一届劳动模范代表大会、1953年武汉市第二届劳动模范代表大会、1956年湖北省第一届工农业劳动模范代表大会、1956年湖北省财贸系统先进工作者大会、1957年湖北省工业、基建、交通运输系统先进生产者代表会议、1959年湖北省工业、交通运输、基本建设、财贸方面社会主义建设先进集体和先进生产者代表大会、1960年湖北省教育、文化、卫生、体育方面社会主义建设先进集体和先进工作者代表大会、1964年湖北省财贸系统第三次先进集体和先进工作者代表大会、1975年湖北省工业学大庆会议、1976年湖北省工业学大庆会议、1977年湖北省工业学大庆会议、1978年湖北省工业学大庆会议、1978年湖北省科学大会、1980年湖北省表彰的财贸战线劳动模范、1983年湖北省职工劳动模范代表大会、1987年湖北省职工劳动模范命名授奖大会、1988年全国先进集体、先进个人暨湖北省劳动模范授奖大会、1989年湖北省劳动模范表彰大会、1990年湖北省职工劳动模范表彰会议、1991年湖北省职工劳动模范表彰会议、1992年湖北省职工劳动模范表彰会议、1993年湖北省庆祝五一国际劳动节暨表彰劳动模范大会、1994年湖北省职工劳动模范表彰大会、1996年湖北省庆祝五一国际劳动节暨表彰劳动模范大会、1998年湖北省庆祝五一国际劳动节暨表彰劳动模范大会、2000年湖北省庆祝五一国际劳动节暨表彰劳动模范大会并受到表彰的人员，经湖北省人民政府批准，个别命名的劳动模范以及个别授予荣誉称号并在有关表彰文件中明确规定享受省劳动模范待遇的人员。
三、 部级劳动模范
　　1988年及以前国务院各部委在综合性的系统表彰活动中，授予“劳动模范”、“先进生产（工作）者”荣誉称号的人员；1989年以后，国务院各部委经人事部批准，由各相应全国产业工会承办，在综合性系统表彰活动中，授予“劳动模范”、“先进工作者”称号，并在有关表彰文件中明确规定享受省（部）级劳动模范待遇的人员。
四、 军队系统先模人员
　　根据中华全国总工会《关于荣获英模称号的军队转业干部享受相应劳模待遇问题的通知》（工经发[2001]3号文件）精神，曾在军队获得荣誉称号并在地方办理了离（退）休手续的人员，属以下情况者，可相应享受地方政府规定的荣誉津贴：
  　　军队转业干部在服役期间被中央军事委员会授予荣誉称号的，比照全国劳动模范（先进工作者）享受相应待遇；被大军区级单位授予荣誉称号或者荣立一等功，以及被评为全国模范军队转业干部的，比照省部级劳动模范（先进工作者）享受相应待遇。

zxchenjun

我们这里有一个

中纪委、监察部、人事部在96年1月联合表彰的“纪检监察工作先进工作者”，我想找一个这个荣誉奖项可以比照省部级劳模享受相关待遇，在退休后按照(鄂工发[2001]10号) 享受每月60元的标准。

仁武君

湖北省总工会、人事厅、劳动保障厅、财政厅关于贯彻落实省人民政府对省部级以上离退休劳动模范实行荣誉津贴的决定的通知 (鄂工发[2001]10号)

为了体现党和政府对劳动模范的关心和照顾，保证离退休劳动模范老有所养，省人民政府决定，对我省省部级以上离退休劳动模范实行荣誉津贴（见附件一）。现就贯彻落实这一决定的有关事项通知如下：

一、 享受荣誉津贴的条件和范围

     （一） 条件：已经离退休并保持荣誉称号的省部级以上劳动模范（先进工作者）。

     （二） 范围：

     1、 受国家表彰，获得“全国劳动模范”、“全国先进工作者”荣誉称号的人员；

     2、 受湖北省人民政府表彰，获得“湖北省劳动模范”、“湖北省先进生产（工作）者”荣誉称号的人员；

     3、 受国务院各部委表彰，并由相应的全国产业工会承办，授予“劳动模范”、“先进生产（工作）者”荣誉称号的人员；

     4、 军队转业干部在服役期间被中央军事委员会授予荣誉称号的，比照全国劳动模范（先进工作者）享受相应待遇；被大军区级单位授予荣誉称号或者荣立一等功，以及被评为全国模范军队转业干部的，比照省部级劳动模范（先进工作者）享受相应待遇；

     5、 由外省调入我省工作的获得上述荣誉称号的人员。

     （具体范围见附件二）

二、荣誉津贴标准

     1、 全国劳动模范（先进工作者），离退休后每人每月享受荣誉津贴80元。省部级劳动模范（先进生产（工作）者），离退休后每人每月享受荣誉津贴60元。

     2、 多次获得不同层次的省部级以上劳动模范荣誉称号者，离退休后的荣誉津贴按其获得最高层次荣誉称号的标准执行。

三、荣誉津贴由劳动模范、先进生产（工作）者所在单位支付。机关事业单位在行政事业费的离退休费中列支；企业单位在管理费中列支。如企业确无能力支付劳动模范荣誉津贴的，按照分级负担的原则，经同级财政部门核定并报同级政府批准后，由同级财政列入预算安排解决。



四、 凡因各种原因撤销劳动模范、先进生产（工作）者荣誉称号的，一律不再实行荣誉津贴。

     

五、各地、各单位必须严格掌握劳动模范荣誉津贴的享受范围，不得扩大和相互攀比。

     

六、 省部级以上劳动模范资格由同级县以上地方工会审定。

     　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上规定，自2001年1月起执行。

     

附件：1、《湖北省人民政府专题会议纪要（1）》（略）

    　　　 2、《关于享受荣誉津贴的离退休劳动模范具体范围》

附件二：

　　关于享受荣誉津贴的离退休劳动模范具体范围

一、 全国劳动模范

　　出席1950年全国工农兵劳动模范代表会议、1956年全国先进生产者代表会议、1959年全国工业、交通运输、基本建设、财贸方面社会主义建设先进集体和先进生产者代表大会（又称“全国群英会”）、1960年全国教育和文化、卫生、体育、新闻方面社会主义建设先进单位和先进工作者代表大会（又称“全国文教群英会”）、1977年全国工业学大庆会议、1978年全国科学大会、1978年全国财贸学大庆学大寨会议、1979年农业、财贸、教育、卫生、科研战线全国先进单位和全国劳动模范大会、1989年全国劳动模范和先进工作者表彰大会、1995年全国劳动模范和先进工作者表彰大会、2000年全国劳动模范和先进工作者表彰大会并受到表彰的人员。经国务院批准，个别命名的劳动模范，以及个别授予荣誉称号并在有关表彰文件中明确规定享受全国劳动模范待遇的人员。

二、 湖北省劳动模范

　　出席1951年武汉市第一届劳动模范代表大会、1953年武汉市第二届劳动模范代表大会、1956年湖北省第一届工农业劳动模范代表大会、1956年湖北省财贸系统先进工作者大会、1957年湖北省工业、基建、交通运输系统先进生产者代表会议、1959年湖北省工业、交通运输、基本建设、财贸方面社会主义建设先进集体和先进生产者代表大会、1960年湖北省教育、文化、卫生、体育方面社会主义建设先进集体和先进工作者代表大会、1964年湖北省财贸系统第三次先进集体和先进工作者代表大会、1975年湖北省工业学大庆会议、1976年湖北省工业学大庆会议、1977年湖北省工业学大庆会议、1978年湖北省工业学大庆会议、1978年湖北省科学大会、1980年湖北省表彰的财贸战线劳动模范、1983年湖北省职工劳动模范代表大会、1987年湖北省职工劳动模范命名授奖大会、1988年全国先进集体、先进个人暨湖北省劳动模范授奖大会、1989年湖北省劳动模范表彰大会、1990年湖北省职工劳动模范表彰会议、1991年湖北省职工劳动模范表彰会议、1992年湖北省职工劳动模范表彰会议、1993年湖北省庆祝五一国际劳动节暨表彰劳动模范大会、1994年湖北省职工劳动模范表彰大会、1996年湖北省庆祝五一国际劳动节暨表彰劳动模范大会、1998年湖北省庆祝五一国际劳动节暨表彰劳动模范大会、2000年湖北省庆祝五一国际劳动节暨表彰劳动模范大会并受到表彰的人员，经湖北省人民政府批准，个别命名的劳动模范以及个别授予荣誉称号并在有关表彰文件中明确规定享受省劳动模范待遇的人员。

三、 部级劳动模范

　　1988年及以前国务院各部委在综合性的系统表彰活动中，授予“劳动模范”、“先进生产（工作）者”荣誉称号的人员；1989年以后，国务院各部委经人事部批准，由各相应全国产业工会承办，在综合性系统表彰活动中，授予“劳动模范”、“先进工作者”称号，并在有关表彰文件中明确规定享受省（部）级劳动模范待遇的人员。

四、 军队系统先模人员

　　根据中华全国总工会《关于荣获英模称号的军队转业干部享受相应劳模待遇问题的通知》（工经发[2001]3号文件）精神，曾在军队获得荣誉称号并在地方办理了离（退）休手续的人员，属以下情况者，可相应享受地方政府规定的荣誉津贴：

  　　军队转业干部在服役期间被中央军事委员会授予荣誉称号的，比照全国劳动模范（先进工作者）享受相应待遇；被大军区级单位授予荣誉称号或者荣立一等功，以及被评为全国模范军队转业干部的，比照省部级劳动模范（先进工作者）享受相应待遇。

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鄂工发【2001】10号提到了“ 受国务院各部委表彰，并由相应的全国产业工会承办，授予“劳动模范”、“先进生产（工作）者”荣誉称号的人员；”，相应的全国产业工会承办是什么意思？


中纪委、监察部、人事部在96年1月联合表彰的“纪检监察工作先进工作者”，在工改时享受了省部级待遇增加一档工资，在退休时享受了增加10%的比例，达到100%，现在只是在退休后享受的待遇上卡了壳，所以我想了解由相应的全国产业工会承办是什么意思？
“纪检监察工作先进工作者”能后比照省部级劳模对待享受相应待遇？