三代公务员讲述他们手中的饭碗

随风写意

  

    随着社会就业压力的加大，公务员考试也越来越热。今年，全省有8万人报名参加2009年山西省公务员考试，创我省公务员考试13年以来的新记录，竞争激烈程度超过以往任何一届。
    那么这些年来，公务员这个行业发生了哪些变化？本报记者采访了三代公务员，他们的亲身经历，也见证了公务员考试制度的变迁。
    1993年·第一批公务员
    干部头衔逐渐被淡忘
    王爱卿（化名）1981年调入省工商局工作，再过一个月将年满55周岁。
    “当时有好多出路，但还是觉得国家干部这个头衔戴着舒服！”她回忆说，当时填写的各种表格中身份一栏被格外看重，她每次填写时都会念叨“我是干部”。当时城市里工人、干部待遇没有很大差距，干部身份更多的是一种荣誉或者社会地位。
    这种感觉一直延续到1993年，那一年我国正式颁布《国家公务员暂行条例》，而我省也启动了公务员制度试点工作，省工商局和省统计局、省环保局被首先选择为试点单位。“1994年8月，单位的干部们陆续开始接受公务员培训，记得讲课的老师是工商学校请来的。”王爱卿回忆说，培训完，她和同事们一同参加了一次特殊的考试，考试内容包括党史、政治理论，以及业务知识等。“我那时候年轻、脑子灵活，三下五除二就把卷子答完了。”王爱卿笑着说，“嘿，两门差点都拿满分！”尽管如此，考试后“身份”的变化到底在哪里，她还没有意识到。“当时只是想，肯定和当‘干部’时候一样，每年走一些简单的考核罢了。”她说。
    1994年11月，随着省统计局、省工商局对所有内设部门定职能、定机构、定编制后，两局原有287个编制，被“三定”为234个，一部分繁冗的职位被“压缩”。与此同时，考试成绩公布了——其中210人成绩合格顺利过渡为公务员，16人被分流出去，8人因为考试不合格被暂缓过渡。“真是万幸。”谈到这里，王爱卿表情严肃，“我这才感受到危机，这种过渡带有优胜劣汰的性质。”
    1996年·首批考入的公务员
    一场考试后变成“公家人”
    1996年以前，大学本科毕业的张媛（化名），在一家国有企业上班，她是公司的一名业务员。那时候的感受是，每天的工作单调而重复。平时，她因为工作的关系，和工商等部门工作人员打交道时，总会心生羡慕。“但实际上，当时我对行政机关的概念并不十分清楚。”回想起十几年前的那次考试，如今在省人事厅工作的张媛颇有感慨。现在，公务员招考的简章一经网络发布，首日的点击量可达万人次。“而在当时，网络还不发达，人们获取信息的途径主要是报纸、电视。”张媛笑着说，“如果不是细心的父母每天翻阅《山西日报》，恐怕自己就与我省首次面向社会公开招考公务员擦肩而过了。”
    选择职位时，张媛和父母产生分歧。张媛一心想报考经济管理职位，因为这和她的爱好相符。但父母不这么看，他们的想法是，报考最有把握的岗位才是最佳选择。“最后，我们决定考人事系统的公务员。”为了降低竞争水平，她特意选择了要求较高的“本科以上、30岁以下”的职位。（当时，不少职位仅要求专科以上）
    在考试科目上，我省第一次公务员考试和现在有所不同。近几年来，我省公务员考试考行政职业能力测验和申论两门。“当时，没有考申论，而统考行政职业能力测验、行政知识、专业知识三门。”张媛说，毕竟是选拔性的考试，上场前一天晚上，她一晚上都没有睡好。
    “知道自己被录取后，我简直太惊喜了！”张媛说，当时一次考试改变了她的命运，原先一个不起眼的普通职工正大光明地踏进公家门槛，端起“铁饭碗”。如今已经成为一名副处级干部的她，仍然坚持每天学习。
    2005年·新时代公务员
    金饭碗也有碎的时候
    赵宇（化名）2005年大学毕业后，投入到公务员考试的大潮。两年间，参加了两次国家公务员考试、两次省级公务员考试，一次太原市公务员考试，五次进出考场后终于考入省城一家国家直属单位山西局。“我们那会儿，大学毕业就意味着快失业了，谁要能考上公务员肯定会成为全系的风云人物。”在赵宇毕业的时候，由于大学生就业压力空前增大，公务员也从“铁饭碗”变成了不折不扣的“金饭碗”了。“我报的岗位已经够冷门的，但还有40多个人和我竞争。”他说。
    经历了笔试面试政审等多个环节，赵宇终于迈入公务员的行列，尽管刚参加工作每月只有不到1500元的工资，但这些在赵宇看来都不算什么。“当时收入是不高，但我看重的是工资的持续增加和岗位的稳定性，还有就是随时可能出现的升迁机会！”
    每过一两年，赵宇所在的单位都会增添一些新面孔。与此同时，赵宇的工作压力越来越大了。“尤其是2005年，《公务员法》颁布后。考核越来越严——在单位所有人面前做工作总结，接受来自上级、同级、下级的打分、评价，这真是一种不小的压力。”赵宇说。“现在，对公务员的考核一般每年组织两次，即半年考核和年度考核。考核等次分优秀、称职、基本称职、不称职四个层次。”赵宇所说的考核，包括德、能、勤、绩、廉，其中工作实绩被列为考核重点。对年度考核不称职的，予以降职；连续两年考核不称职的，按规定予以辞退等。“看来金饭碗也不是随随便便就能端一辈子的！”在赵宇看来，如果不努力工作，好不容易捧到手里的金饭碗也可能被打碎。

随风写意

就业越难 公务员考试越热



    随着5月27日网上缴费截止，2009年我省公务员考试报名结束。那么，今年的公务员考试报名有哪些变化，参加培训班的情况如何，竞争激烈程度怎样？5月31日，记者就此进行了采访。

    “小城”考生受优待

    与往年相比，今年最大的不同是单独留出部分指标，即拿出乡镇计划70%的名额以及县级工商系统部分名额，共计91人，专门用于招录参加“三支一扶”(支农、支教、支医、扶贫)人员、服务西部和晋西北计划志愿者以及公开选拔的优秀大学生村干部，这是在继续对报考县(市、区)及其以上机关的，给予加5分的政策优惠外，首次利用“指标控制”落实政策倾斜。

    省“三支一扶”领导小组和协调管理办公室相关工作人员表示，随着公务员考试越来越倾向于基层考生，更多的志愿者会在步入社会时选择去基层，这一方面有利于基层工作的开展，另一方面也对国家选拔优秀基层干部进入政府机关提供了一个渠道。

    与重点倾斜“三支一扶”等基层考生一样，今年公务员考试中对于基层经验的界定也和往年有所不同，“基层”的规定有所“压低”，去年是指在地市以下（不含副省级城市）企事业单位等工作经历；今年的“基层”被定义为，县级以下企事业等单位。

    在盂县一家企业工作的武星宇表示，国家鼓励大学生下基层，但很多人还是热衷留在省城，造成这种情况的原因之一就是倾斜基层的政策没有落实。“今年可好了，很多职位都规定只接纳县里的考生，我们的竞争小了。”

    培训人数比去年多一倍

    “报3480元的班，到底值不值呢？”昨日上午10时30分，山西大学大四学生李力伟，拿着公务员培训宣传单，来到华图培训学校山西分校门口时，却有些犹豫。

    李力伟告诉记者，自己多次“游离”于招聘会，已经深切体会到，今年的就业形势十分严峻。在他看来，这样的大形势下，不报考公务员，实在太亏了。

    “和去年相比，今年在我们学校参加培训的人数翻了一番。”华图培训学校山西分校校长任正华告诉记者，去年约1500人参加培训，而今年已经超过3000人。

    在诸多辅导班当中，诸如行政职业能力测验基础班、申论基础班、判断推理强化班等等，每人收费大约300-500元。“但是，这些培训班并不是最热门的。”任正华说，“尽管封闭特训班收费高达3500元，但报名者最多。这在一定程度上表现了考生‘舍不得孩子套不着狼’的心理，就业难，大家都希望一次命中。”

    随后，记者走访了省城其他3家公务员培训机构，类似的现象不同程度地存在。

    激烈程度前所未有

    我省公务员考试竞争到底有多激烈？任正华举例说，2009年国家公务员考试招考1.3万余人，实际上报考人数有77万人之多，报名人数和招考人数之比约为60：1。

    2009年山东省公务员考试招考6260多人，报名人数39万，报名人数和招考人数之比约为60：1。

    我省公务员招考1134人，目前进行网上报名的人数为8万余人，报名人数和招考人数之比为80：1，尽管最后通过资格审查并缴费的考生具体人数还没有公布，但任正华预计，“比例超过60：1的可能性要大。”

    这样，我省公务员考试的竞争激烈程度，将可能超过国家公务员考试和兄弟省市。出现这样的情况，任正华表示，除了就业严峻之外，还有一层因素是，我省的公务员考试时间排在国家、其他省市的之后，于是搭乘“末班车”的人就多了。

    公务员考试大事记

    目前，我国公务员的范围包括中国共产党的机关、人大机关、政府行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和各民主党派机关等“七大机关”的工作人员。

    1989年底，山西省行政机关首次公开面向社会招考工作人员。

    1993年，国务院发布《国家公务员暂行条例》，在各级国家行政机关建立和推行公务员制度。

    1994年，《国家公务员录用暂行规定》正式颁布。

    1996年，山西省首次公开招考公务员。

    2006年1月，《公务员法》正式开始实施，对于界定公务员的范围、规定公务员的条件、对公务员职位进行分类等具体问题作出明确规定。

    2008年，山西省首次实施省、市、县三级联考，标志着山西省公务员考试更加科学、规范。（文：记者 岳威 王斌 摄影：记者 李春泽）

祥云凌空

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生活都不易！！！

zsz1951

真的不容易，公务员

仁武君

　　看得出来，还是公务员好呀。