哈尔滨召开实施《哈尔滨市公务员考核实施办法（试行）》培训会

仁武君

为进一步加强哈尔滨市公务员队伍建设，完善公务员管理长效机制，针对全市行政机关公务员队伍履职尽责情况专项检查中发现的问题和公务员考核工作现状，哈尔滨市委组织部、市人社局在深入调查研究、反复论证和征求各方意见的基础上，出台了《哈尔滨市公务员考核实施办法（试行）》（以下简称《办法》）。
2012年12月22日，市委组织部、市人社局在市委党校组织召开了实施《办法》的培训会。各区、县（市）委组织部长、干部科长和人社局长，市直各部门主管领导和人事（干部）处长共240多人参加会议。市委常委、组织部长凌振国，市委常委、副市长曲磊，市委组织部副部长、市人社局局长王镜铭，市委组织部副部长刘彦柱，市人社局副局长丁永林参加会议。会议由曲磊副市长主持。市检察院、道里区委组织部、市政府法制办、市司法局在会上介绍了积极探索、做好公务员考核工作的经验做法。凌振国部长做重要讲话。会后还进行了专门培训，对《办法》实施进行深入讲解和答疑。
凌振国部长强调，要统一思想，提高认识，进一步增强搞好公务员考核工作的责任感和自觉性。《办法》立足于公务员考核制度的完善和创新，立足于公务员队伍的管理监督和激励保障，立足于促进公务员勤政廉政和提高效能，适应了新形势、新任务的需要，对于提高全市公务员队伍管理的科学化、制度化水平，具有长远和重要的影响。加强公务员考核是深入学习宣传贯彻落实党的十八大精神的重要举措，是进一步调动广大公务员积极投身推进新战略、实现新跨越的重要保障，是进一步转变机关作风，建设一支优秀公务员队伍的重要支撑。各地、各部门要把“德”的建设、能力建设、弘扬公务员精神和开展带头创先争优争做人民满意公务员活动贯穿于公务员考核的始终。特别是承担市委、市政府重点工作、重点任务的部门，要把招商引资、项目落地、产业发展、经济建设和创建文明城市等重点工作列为考核重要内容。要切实加强领导，紧密结合实际，从严把握政策，加强督促检查。
曲磊副市长要求各地、各部门要迅速传达会议精神，在深入学习上下功夫；要精心谋划，在贯彻落实上下功夫；要常抓不懈，在组织领导上下功夫。要高标准、高质量地做好全市公务员考核工作，做到有始有终，抓出成效，不断提高全市公务员考核工作的科学化、规范化水平，不断提高公务员队伍的整体素质，为实现哈尔滨科学发展新跨越做出应有的贡献。